Pramonės ataskaitos ir keletas asmeninių paskyrų atskleidžia didžiulį darbo vietų mažinimą Dubajaus svetingumo ir turizmo pramonėje. Nekilnojamojo turto atleidimų skaičius viršijo visas kitas darbo sritis „Aukso mieste“. Jungtiniai Arabų Emyratai (JAE) nebegali įrodyti, kad pasaulinio žlugimo metu yra atsparūs recesijai.
Netikėtai pasisukus įvykiams grynųjų pinigų turtingoje Arabų įlankos valstybėje, vienas viešbutis netgi pasiūlė pamaitinti atleistus. Prieš dvi savaites Arabian Park Hotel generalinis direktorius neseniai atleistiems JAE gyventojams pasiūlė nemokamai valgyti nuo 15 m. gruodžio 2008 d. iki 15 m. sausio 2009 d. Paskelbtuose pranešimuose teigiama, kad tik viena moteris paskambino, kad pasinaudotų viešbučio pasiūlymu. „Neturėjome tokios didelės palūkanų normos, kokios tikėjausi ir tikėjausi“, – cituojamas Markas Lee, trijų žvaigždučių viešbučio generalinis direktorius. Tie, kurie buvo atleisti, turėjo pateikti įspėjimus apie atleidimą prieš nemokamą maitinimą.
eTN susisiekė su Lee, bet jis atsisakė viešai skelbti „nemokamo maitinimo“ pasiūlymą, nebent šiame straipsnyje nebuvo paminėtas jo viešbučio pavadinimas. Bijodamas, kad galbūt bus neteisingai suprastas, Lee sakė: „Mes tai fantastiškai nušvietėme. Tačiau tai nebuvo viešbučio žiniasklaidos rinkodaros kampanija. Tai buvo bandymas padėti bedarbiams.
Lee atsisakymas kalbėti kelia klausimą: ar jis dvejojo, nes buvo tikras, kad šimtai (galbūt tūkstančiai) jau buvo atleisti iš naftos turtingame prieglobstyje, o jo pasiūlymas tik išreikš akivaizdų ir padidins tiesą, kad Dubajus iš tikrųjų yra daugiau atleisti?
Šiuo metu nedarbas visame pasaulyje išaugo. Iki šiol Kinijoje buvo uždaryta daugiau nei 67,000 XNUMX gamyklų, o daugiau nei milijonas amerikiečių kreipėsi dėl socialinio aprūpinimo. Dubajus negali būti visiškai apsaugotas. Lee viešbutis buvo labdaringas; jam nėra jokios priežasties prisirišti.
Arba yra? Ar Dubajus ar JAE byra? Ar žmonės siunčiami namo?
Ne taip seniai eTN pranešė, kad pagrindinis Dubajaus iššūkis yra turizmo įstaigų personalas. Vien aviacijos sektoriuje per ateinančius du dešimtmečius reikės 200,000 100 papildomų pilotų, o tikimasi, kad daugiau nei XNUMX oro linijų atidarys maršrutus JAE. Didėjantis Emyratų kvalifikuotų darbuotojų ir aukšto lygio vadovų poreikis turėjo įtakos nuolat besiplečiančiam oro linijų ir svetingumo verslui. Kadangi viešbučių ir butų nekilnojamojo turto bumas tapo nevaldomas, reikėjo daugiau žmonių; kol personalo apgyvendinimas vėliau tapo samdomo darbo užsienyje problema.
„Jumeirah Group“ vykdomasis pirmininkas Geraldas Lawlessas sakė, kad jie nieko neatleido iš darbo. Jis pasakė: „Mums sekasi gerai. Mes ir toliau plečiame savo verslą (įskaitant naują nuosavybę Makao) ir pritraukiame daugiau žmonių į Dubajų, nes tikimės stiprių Kalėdų ir Naujųjų metų. Esame įsitikinę, kad galime susidoroti su pasauliniu nuosmukiu.
Šių metų pradžioje Lawless paprašė 10 milijardų JAV dolerių lėšų švietimui arabų pasaulyje iš Dubajaus valdovo šeicho Mohammedo bin Rashido Al Maktoumo. Lėšos turėjo būti panaudotos ruošiant regioną didžiuliam svetingumo sektoriaus augimui ir su juo susijusiam darbuotojų poreikiui. Paskirstymas buvo skirtas Jumeirah interesams plėtoti profesinius institutus ir mokymo įstaigas regione visuose pramonės lygiuose. Kaip projektas vyksta krizės metu? Paklaustas, ar naujiems Emyratų akademijos absolventams bus laisvų darbo vietų, Lawlessas atsakė: „Nemanau, kad kas nors privalo užtikrinti jiems kokį nors darbą, kai jie išeina iš viešbučio mokyklos ar universiteto. Jokia mokykla niekam negarantuoja darbo, kai baigi. Tačiau esu įsitikinęs, kad įmonės norėtų pasikalbėti su mūsų studentais. Jie dirba ne tik Dubajuje. Jie yra kvalifikuoti tarptautiniu mastu. Nematome, kad registruojamų skaičius mažėtų. Įsidarbinimo perspektyvos yra gana geros.
Jo pasitikėjimas kyla iš 13 viešbučių, pastatytų palei Džumeirą, iš kurių nemažai planuojama atidaryti 2010 m. pirmąjį ketvirtį. „Tikimės, kad pradėsime įdarbinti 2 m. antrąjį pusmetį“, – sakė jis ir pridūrė, kad jie labai atidžiai stebi pasaulinę situaciją.
Pagrindinis Dubajaus viešbučių galvų medžiotojas Stephenas Renardas iš „Renard Hospitality“ teigė, kad tie, kurių projektai nevykdomi, yra mažinami. Be to, Dubajus gali veikti be žmonių, kurie nesiruošia dalyvauti projektuose, kurie atidedami metams ar dvejiems. „Jei nauji viešbučių projektai vėluoja, jiems nereikėtų nei veikiančios komandos, nei projektų vadovų. Įmonės paleidžia žmones ir vėliau įdarbins“.
„Emaar Properties“, „Nakheel“, „Damac“, „Tameer“ ir „Omniyat“ buvo priversti sumažinti savo darbo jėgą. „Dubailand“ kūrėjas „Tatweer“ peržiūri savo įdarbinimo politiką atsižvelgdamas į ekonominę situaciją. „Eiliniai ir Dubajui vadovaujantys žmonės niekur nedings“, – pridūrė Renardas.
Nedaug vykdomų vadovų paieškų Abu Dabio objektuose. Pavyzdžiui, „Ferrari“ viešbutis bus atidarytas F1 lenktynėms. „Nepaisant to, jie turės atidaryti viešbutį. Taip pat samdėme viešbučio projektą Abu Dabyje Yazo saloje su „miestu“ darbuotojams. Tačiau tai taip pat buvo atidėta šešiems mėnesiams“, – sakė jis ir patvirtino, kad vyksta aktyvios paieškos. „Iššūkis, su kuriuo susiduria JAE vadovai, yra pragyvenimo išlaidos, kurių indeksas 18 m. buvo 2008 procentų. Atlyginimai ir pašalpos kompensuoja dideles pragyvenimo išlaidas; vadinasi, darbdaviai turi atitinkamai mokėti. Tiesą sakant, žmonės, pasiryžę vykti, nusivilia, kai jų išvykimas iš Dubajaus atidėtas“, – sakė Renardas.
Susan Furness, Dubajuje įsikūrusios „Strategic Solutions“ įkūrėja, teigė, kad yra tikroji ataskaita, rodanti, kiek žmonių buvo paprašyta persvarstyti darbą. Tačiau oficialus skaičius yra daugiau nei 3000 ir daugiausia susijęs su nekilnojamuoju turtu. „Kai kurių projektų gyvavimo ciklai yra judrūs (žmonių paėmimas ir išjungimas), o esant tvaresnei rinkai, nepamatysime didžiulio trūkumo. Dubajus sąžiningai svarsto, kaip visus perkelti į 2009 m.“, – sakė ji ir pridūrė: „Atėjo laikas išmintingam vadovavimui. Mačiau kitose rinkose paniką per SARS, paukščių gripą ir kitus nepalankius įvykius. Šį kartą niekas nepanikuoja“.
Dubajaus turizmo strategija teisinga ir pagrįsta. Tačiau laiko juosta ir skaičiai turėtų būti šiek tiek pakeisti, sakė Furnessas, organizuojantis renginius apie investicijas į viešbutį ir viešbučių nekilnojamąjį turtą. Ji sakė: „Formaliai nemačiau spragų mūsų kalendoriuje. 2009 m. mūsų renginiai bus tinkami sprendžiant žlugimo problemą. Viešbučių scenoje tęsiasi patvirtinti ir prasimušę projektai. Kiti terminai gali keistis. Furness pridūrė, kad dar nematė, kad viešbučių sektorius patvirtintų atšauktus projektus. Tačiau nekilnojamojo turto sektorius – gyvenamasis, komercinis, mažmeninės prekybos – iš tiesų turi.
„Jumeirah Groups“ viešbučių kainos išlieka konkurencingos krizės metu. „Mes ir toliau reklamuosime Dubajų ir savo prekės ženklą. Esame įsitikinę, kad atidarys viešbučius, kuriuos planavome atidaryti per 18–24 mėnesius, netikime, kad jie bus sulaikyti“, – sakė Lawless. Kalbant apie amerikiečių, ieškančių darbo Dubajuje, priėmimą, jis pasakė: „Siųsk juos“.
