„Disneyland Resort“ apibrėžta 15 USD minimalaus darbo užmokesčio politika

Šį vakarą dar 2,700 „Disneyland Resort“ viešbučio narių iš „Unite Here“! Vietinė 11 ratifikavo 5 metų kadenciją su minimaliu darbo užmokesčio padidėjimu 40 procentų per ateinančius 2 sutarties metus, o 15 USD minimalus atlyginimas įsigalios 2019 m. sausio mėn. Namų tvarkytojai nedelsdami pereina prie 15.80 USD.

Sutartis numato minimalų atlyginimą per ateinančius 40 metus padidinti 2 procentų. Be to, bus pasiūlyta nauja prieinama sveikatos priežiūros galimybė ir nemokama švietimo programa visiems valandiniams aktoriams.

„Disneyland Resort“ šiandien paskelbė, kad dar tūkstančiai jo dalyvių gaus 15 USD minimalius tarifus, ty vieną didžiausių minimalių atlyginimų šalyje – 3 metus iki Kalifornijoje numatyto padidinimo. Disneilendo kurortas, didindamas didžiausią aktorių narių atlyginimą savo istorijoje, taip pat moka padidintus minimalius tarifus tūkstančiams valandinių sąjungai nepriklausančių narių.

Vienykitės čia! 11 vietinių aktorių prisijungs prie 9,700 15 kitų pagrindinių paslaugų tarybos narių, kurie liepos mėn. atskirai ratifikavo susitarimą, pagal kurį iki 2019 m. sausio mėn. taip pat nustatomas XNUMX USD minimalus atlyginimas tiems aktoriams.

Atskirai kurortas vykdo dvi kitas pagrindines iniciatyvas, kurios suteiks darbuotojams visapusiškas ir prieinamas sveikatos priežiūros galimybes bei nemokamą darbuotojų įgūdžių mokymą ir švietimą.

Nuo kito mėnesio „Disneyland Resort“ pradės teikti darbuotojų sveikatos priežiūros paslaugas, kurios daugeliui aktorių, jų šeimoms ir tinkamiems išlaikytiniams pasiūlys įperkamas galimybes. Viename plane gali būti numatytas tik 6 USD per savaitę darbuotojo įnašas pavieniams dalyviams.

Rugpjūčio mėn. bendrovė pristatė „Disney Aspire“ – plačią investicijų į švietimą programą, kuri suteikia aktoriams išteklius mokytis, augti ir pasiekti rezultatų įmonėje ar už jos ribų. Programa leidžia kas valandą „Disneyland Resort“ aktoriams užsiimti įvairiais švietimo tikslais – nuo ​​profesinių ar kalbų studijų iki bakalauro ir magistro studijų programų. Šių metų pradžioje „The Walt Disney Company“ generalinio direktoriaus Roberto Igerio paskelbta „Disney Aspire“ yra pradinė 150 mln. USD investicija per ateinančius penkerius metus. Aktorių susidomėjimas „Disney Aspire“ viršijo bendrovės lūkesčius.

„Pažanga, kurią padarėme siekdami įgyvendinti 15 USD per valandą minimalų atlyginimą, turės tiesioginį ir ilgalaikį poveikį mūsų aktorių ir jų šeimų gyvenimo kokybei“, – sakė Disneilendo kurorto prezidentas Joshas D'Amaro. „Be to, mes labai didžiuojamės galėdami pasiūlyti savo ramybę naudodamiesi prieinamomis sveikatos priežiūros galimybėmis ir nemokamomis mokymosi galimybėmis su mūsų novatoriška nauja programa „Disney Aspire“.

D'Amaro tęsė: „Aktorių nariai dažnai prisijungia prie „Disney“ dėl meilės mūsų prekės ženklui ir lieka su mumis dėl galimybių ir bendros darbo patirties, kurią jie patiria per savo karjerą. Tiesą sakant, per pastaruosius penkerius metus 89 procentus atvirų pradinio lygio vadovų vaidmenų užėmė pirmieji, valandiniai nariai, siūlantys karjeros galimybes ir stiprią bei šviesią ateitį.

Orindžo apygardos verslo tarybos prezidentė ir generalinė direktorė Lucy Dunn sakė: „Per pastaruosius kelis mėnesius „Disney“ rado bendrą kalbą dėl reikšmingų darbo sutarčių, padidino sąjungos ir ne profesinių sąjungų darbuotojų atlyginimus ir pristatė išsamią nemokamą valandinio mokymo programą. aktoriai, nepanašūs į bet kurį, ką mes kada nors matėme. Tai naudinga ne tik „Disney“ ir jo aktoriams, bet ir nustato kartelę visai mūsų Orindžo apygardos bendruomenei ir mes sveikiname jų pastangas.

„Disney Aspire yra viena iš labiausiai prieinamų ir išsamiausių nemokamų edukacinių programų šalyje. Ši didelė Disney investicija į savo darbuotojų ateitį yra auksinis paslaugų pramonės standartas“, – sakė Guild Education generalinė direktorė Rachel Carlson.