„American Airlines“ pateko į „50 geriausių darbdavių“ sąrašą

FORT WORTH, Teksasas – „American Airlines“ šiandien paskelbė, kad žurnalo „Equal Opportunity“ skaitytojai 50-osios metinės apklausos metu ją išrinko vienu iš „16 geriausių darbdavių“ šalyje. Atranka paskelbta 2008/2009 m. žiemos žurnalo numeryje, išleistame šį mėnesį.

„American“ užėmė 25 vietą „Top 50“ sąraše – vienintelė oro bendrovė, patekusi į prestižinę grupę. Lygių galimybių skaitytojai balsavo už įmones, kuriose jie labiausiai norėtų dirbti arba kurios, jų nuomone, yra pažangios samdant mažumų grupių narius.

„Equal Opportunity“ – pirmasis šalyje karjeros žurnalas, skirtas mažumų koledžų absolventams, skaitomas daugiau nei 40,000 XNUMX mažumų grupių narių, atstovaujančių studentams, pradinio lygio darbuotojams ir profesionaliems darbuotojams daugelyje karjeros disciplinų.

„American yra pagerbta ir didžiuojasi, kad „Equal Opportunity“ skaitytojai jį pavadino vienu iš 50 geriausių šalies darbdavių“, – sakė Denise Lynn, Amerikos įvairovės ir lyderystės strategijų viceprezidentė. „Darbuotojų įvairovės skatinimas ir skatinimas yra naudingas mūsų klientams, protingas mūsų verslui ir, ko gero, svarbiausia – teisingas dalykas, kurį reikia daryti kaip geram verslo piliečiui.

50 geriausių žurnalo „Equal Opportunity“ reitingas yra naujausias Amerikos pastangų skatinti įvairovę ir įtraukties visose verslo srityse pripažinimas. Praėjusiais metais žurnalas „Hispanic Business“, viena iš dviejų į sąrašą patekusių oro linijų, „American“ buvo įtraukta į 60 geriausių ispanams skirtų įmonių. Amerikietis šį pavadinimą gavo trečius metus iš eilės. Be to, septintus metus iš eilės amerikietis gavo aukščiausią įmanomą balą iš Žmogaus teisių kampanijos – organizacijos, kurios tikslas – skatinti ir užtikrinti gėjų ir lesbiečių problemų supratimą pasitelkiant naujoviškas švietimo ir komunikacijos strategijas.

Amerikietis ilgą laiką skatina lygias galimybes įsidarbinti mažumos darbuotojams. 1963 m. aviakompanija pasamdė pirmąjį afroamerikietį skrydžio palydovą, kuris skristų į JAV komercinę aviakompaniją. Pirmoji afroamerikietė pilotė buvo pasamdyta 1964 m., o pirmoji pilotė moteris – 1973 m.

Šiandien maždaug 32 procentai Amerikos ir American Eagle namų darbuotojų yra mažumos, o apie 40 procentų dviejų oro linijų darbuotojų yra moterys.

Įvairovės pastangas „American“ iš dalies vadovauja bendrovės Įvairovės patariamoji taryba, kurią sudaro 16 „American“ darbuotojų išteklių grupių atstovai. Jau 15 metų taryba padeda užtikrinti, kad amerikietis būtų gera vieta dirbti visiems darbuotojams.