Šiandien „Phocuswright“ jaunųjų lyderių aukščiausiojo lygio susitikimas vyko „Phocuswright“ konferencijoje 2022 Finikso mieste, Arizonoje, ir jame dalyvavo apie 40 būsimų kelionių technologijų erdvės žvaigždžių, jaunesnių nei 35 metų.
Kadangi beveik visi jaunieji lyderiai, dalyvavę aukščiausiojo lygio susitikime, buvo verslininkai, didelė diskusijų tema per dieną buvo lėšų rinkimas. Tačiau apklausus tik 8% respondentų manė, kad dėl dabartinių ekonomikos perspektyvų 2023 m. buvo geresni lėšoms pritraukti nei 2022 m.
Galbūt tai atspindi iššūkius, su kuriais šiuo metu susiduria jaunieji verslininkai rinkdami lėšas, trečdalis auditorijos (29 proc.) teigė, kad šiuo metu savo verslo strategiją sutelkia siekdami, kad jie taptų pelningi ir atsiribotų nuo augimo, o tik pusė jų (16 proc.) teigė, kad tokia jų strategija buvo tik prieš metus.
Reaguodamas į šią naujieną, Henry Chen Weinstein iš rizikos kapitalo įmonės „One Travel Ventures“ komentuoja: „Didėjant palūkanų normoms, siautėjant infliacijai ir bendram neapibrėžtumui ekonomikoje, suprantama, darosi vis sunkiau pritraukti lėšų, o jaunieji verslininkai tai daug geriau suvokia. nei dauguma. Neabejotinai prasminga pereiti nuo „aug, aug, aug“ strategijos prie pelningumo strategijos, nes išgyvenimas netrukus gali tapti žaidimo pavadinimu.
Aukščiausiojo lygio susitikimo metu buvo aptartos temos „darbas iš namų“ ir „darbas iš bet kurios vietos“, o apklaustų beveik pusė auditorijos (45 proc.) teigė, kad tokia politika labai paveiktų jų pasirinkimą, priimti ar nepriimti naują darbo pasiūlymą. maždaug trečdalis auditorijos taip pat teigė, kad įdarbintų žmones panašiai. Beveik visi dalyviai tokius pokyčius vertino kaip kelionių technologijų erdvės keitimą.
Renginių vedėja ir ceremonijų meistrė Aurélie Krau, „Hubli“ klientų sėkmės skyriaus vadovė, gerai žinoma dėl savo darbo iš bet kur gyvenimo būdo ir džiaugiasi šia žinia: „Pradedame naują erą, turime iš naujo sukurti požiūrį į savo karjerą. amžinai šiame pasaulyje po pandemijos. Turime išmokti būti „chaoso vadais“, cituojant mūsų pagrindinį pranešėją Rohitą Talwarą, „Fast Future“ generalinį direktorių.
Maždaug panašus procentas – 50 proc. – teigė, kad nesvarstytų dirbti įmonėje, kurioje nėra įvairios ir įtraukiančios kultūros.
Įdomu tai, kad nors auditorija rodė didelį susirūpinimą dėl tvarumo problemų, didžioji dalis jų manė, kad artimiausią dešimtmetį tai greičiausiai neturės didelės įtakos kelionių pramonei.
Komentuodamas šios dienos sėkmę Walteris Buschta, rinkodaros ir klientų aptarnavimo skyriaus vyriausiasis viceprezidentas, Phocuswrightas sako: „Sukūrėme YLS aukščiausiojo lygio susitikimą, siekdami pripažinti nuostabius jaunus protus, kurie formuoja šią pramonės šaką, ir labai didžiuojamės, kad prisijungia tokia puiki žmonių grupė. šių metų renginys dar kartą“.
