„Southwest Airlines“ darbuotojams suteikta rekordinė 620 mln. USD suma per 2015 m. „ProfitSharing“

Dalasas, Teksasas – „Southwest Airlines“ šiandien paskelbė, kad pagal pelno pasidalijimo planą su savo darbuotojais 620 m. pasidalins 2015 mln. Šis 15.6 milijonų dolerių įnašas – beveik 620 milijono dolerių per dieną – yra didžiausia bendra suma, kurią Southwest kada nors skyrė ProfitSharing. Ši suma, kuri bus finansuojama balandžio 1.7 d., yra didesnė nei sukauptos įmokos į planą per pirmuosius 29 metus (25 mln. USD 559–1974 m.). Per keturis dešimtmečius Pietvakarių pelno pasidalijimo įnašai sieks daugiau nei 1998 milijardo JAV dolerių ir daugiau nei 3.4 milijardo dolerių vien per pastaruosius penkerius metus (1.4–2011).

„Už kiekvieno etapo „Southwest Airlines“ šventė – ir jų buvo daug – mūsų darbuotojai yra varomoji jėga. Neįtikėtinai didžiuojuosi komandiniu darbu ir širdimi už kiekvieno pasiekimo“, – sakė Gary Kelly, „Southwest Airlines“ pirmininkas, prezidentas ir generalinis direktorius. „Mūsų žmonės sukūrė vieną iš labiausiai vertinamų pasaulio kompanijų ir prisidėjo prie „Southwest“ sėkmės trečią kartą iš eilės rekordinį pelno pasidalijimą.

Kai šis pelno dalijimosi įnašas bus pridėtas prie Bendrovės 325 mln. USD, skirtų bendrovės atitikčiai, ir kitų sumų, įneštų į „Southwest“ pensijų planus, „Southwest“ darbuotojams 2015 m. bus skirta maždaug 945 mln. USD išėjimo į pensiją. Be įmokų išėjus į pensiją, 672 m. „Southwest Airlines“ taip pat investavo apie 2015 mln. USD į kitas savo darbuotojų išmokas, įskaitant sveikatos apsaugą ir kitas gerovės ir sveikatingumo programas. Iš viso tai daugiau nei 1.6 milijardo JAV dolerių, skirtų Pietvakarių darbuotojų turtui ir gerovei vien 2015 m., neskaitant bazinių atlyginimų.

„Southwest“ pirmasis pramonėje pasiūlė pelno pasidalijimo planą. Pagal ProfitSharing planą Southwest Employees šiuo metu valdo daugiau nei keturis procentus bendrovės neapmokėtų akcijų.