Ministras žada griežtesnę Šenono absolventų kuravimą ir priežiūrą

Tai buvo paskelbta per susitikimą su antrąja 25 Šanono absolventų grupe, vykusiame Botanikos namuose ketvirtadienį, lapkričio 18 d., siekiant iš pirmų lūpų išgirsti, kodėl mažiau nei 50 % programos absolventų vis dar dirba svetingumo ar turizmo sektoriuje. nedaugelis iš likusių užima vadovaujančias pareigas. Komentuodamas, kad nors Seišeliai, kaip šalis, nepraranda, kai absolventas palieka svetingumo sektorių dirbti į kitą, ministras teigė, kad tai nebuvo numatytas programos tikslas, dėl kurio kyla pavojus, kad jis nebus pasiektas.

90 Seišelių iki šiol baigė ketverių metų svetingumo valdymo programą, kuri apima trejus metus Seišelių turizmas Akademiją ir paskutinius metus Airijos Šanono koledže nuo 2012 m., kai Airijos instituciją pradėjo lankyti pirmieji studentai. Ministras išreiškė pageidavimą iš absolventų išgirsti jų patirtį darbo vietoje, iššūkius, su kuriais jie susidūrė, kas juos demoralizavo ir privertė išvykti. pramonės atstovus ir išgirsti jų pasiūlymus dėl galimų sprendimų, kaip pakeisti šią situaciją.

Absolventai pabrėžė tobulėjimo galimybių ir mokymo programų stebėjimo trūkumą, nereguliarus arba neegzistuojančius individualius užsiėmimus su vadovais ir vadovybe siekiant stebėti pažangą ir nustatyti tobulinimo reikalavimus, taip pat mentorių ir Užimtumo ministerijos įsitraukimo stoką. . Daugelis iš tų, kurie vis dar dirba šioje pramonėje, dirba su „Hilton“ nuosavybe – įmone, kuri išsiskyrė vadybos mokymo programų vykdymu.

Absolventai pasidalijo perleidžiami užsienio darbuotojų naudai, kai atsirado paaukštinimo galimybės, o Seišelių vadovai suvokė juos kaip grėsmę jų pačių pažangai, o po ilgų darbo metų vis dar gauna pradinio lygio paketus. Kiti kalbėjo apie tai, kad nėra mokymo plano, jiems atimtos galimybės tobulėti ir jie nebuvo paruošti vadovybei, verčia juos išvykti ir dirbti kituose sektoriuose, įskaitant žuvininkystę, draudimą ir vartotojų apsaugą, nepaisant jų meilės šiai pramonei.

Dar kiti, besitęsiantys ilgoje stažuotėje ir vadybos mokymuose, ANHRD padarė jiems ir jų šeimoms išsamų spaudimą. grįžti į Seišelius iš karto, o po to grįžus lieka be darbo.

Keletas absolventų išsamiai aprašo sėkmės istorijas, ragindami kitus, kad neužtenka pasirodyti, o būti atsidavusiems ir susikaupusiems bei didžiuotis savo darbu, palaikyti Šenono vertybes, kad būtų naudinga karjera šioje pramonėje.

Išklausęs absolventų pasakojimus, ministras pagyrė absolventus už pasiekimus ir pakomentavo, kad ketverius metus trukęs mokymo kursas buvo intensyvus, prieš pasidalydamas ateities planu, kaip užtikrinti, kad programa pasiektų užsibrėžtus tikslus – daug didesnį Seišelių gyventojų procentą. vadovaujančiose pareigose.

Tam ministras pareiškė steigsiantis patikimesnį mentorystės komitetą, kurio sudėtis bus paskelbta susitikus su trečiąja ir paskutine Šenono absolventų grupe. „Norime visiškai pakeisti mentorystės, mokymo ir priežiūros programų veikimą viešbučiuose“, – sakė ministras Radegonde. „Nesakome, kad kai kurie mentoriai nėra rimti, tačiau daugelis rūpinasi savo interesais. Jie gali turėti savų žmonių, kuriuos nori eiti šias pareigas, arba pagal jų įmonės filosofiją gali reikėti, kad šias vadovaujančias pareigas užimtų užsienietis. Taigi turime tai pakeisti, kad į šį komitetą būtų įtraukti žmonės, kurie tikrai dirbs su jumis ir jūsų kolegomis, siekdami užtikrinti, kad pasiektumėte iš anksto nustatytą kompetencijos lygį. Jūs negalite keisti įvarčių stulpų eidami. Turėsime aiškius mokymo planus, perėmimo planus ir paskirsime žmones, kurie užtikrins, kad jie būtų stebimi ir įgyvendinami. Stebėsime šio komiteto darbą ir tai, kas vyksta įstaigoje, kurioje dirbate, siekdami užtikrinti, kad jie sąžiningai laikytųsi savo įsipareigojimų. Minimalus susitikimas vienas prieš vieną kartą per mėnesį. Su abiturientais surengsime dar vieną susitikimą, po kurio paskelbsime Mentorystės komiteto sudėtį ir planus“, – dalijosi jis.

Ragindamas absolventus ištverti, ministras Radegonde pasakė: „Noriu jus padrąsinti, pasakyti, kad nepasiduotų. Sėkmės tiems, kurie išvyko, kurie įsidarbino sektoriuje, kuriame yra laimingi, kai kurie pradėjo savo verslą ar ėmėsi kitų studijų. Turite būti laimingi darydami tai, ką norite daryti. Bet tiems, kurie galvoja apie išvykimą, noriu pasakyti, kad dabar nepasiduokite, laikykitės, mes viską sutvarkysime. Pažadėjęs Turizmo departamento atvirų durų politiką, jis patvirtino, kad turizmo skyrius išlieka atviras absolventų pasiūlymams. „Laisvai kreiptis į mus ir tais klausimais, kur galime padėti“, – sakė ministras.

Dėkodama abiturientams už skirtą laiką susitikimui, vyriausioji sekretorė turizmo klausimais Sherin Francis pagyrė juos už pasiekimus baigus labai daug pastangų reikalaujantį ketverių metų kursą ir už išsakytas subalansuotas nuomones. „Norėjome, kad jūsų nuomonės ir pasiūlymai atnaujintų programą ir pateiktų joje tikrąją žodžio mentorystė prasmę. Turime nustatyti spragas, stipriąsias ir silpnąsias puses. Užsieniečių paklausa vadovaujančiose pozicijose ir toliau išliks, tačiau vadovaujančiose pozicijose jūsų turėtų būti daugiau“, – apibendrino P. S. Pranciškus.