„Lufthansa“ grupė pasiekė naują degalų efektyvumo rekordą. 2017 m. keleivinių parkų orlaiviams 3.68 kilometrų keleiviui nugabenti vidutiniškai prireikė vos 100 litro žibalo (2016 m. – 3.85 l/100 pkm). Tai 4.5 procento pagerėjimas, palyginti su praėjusiais metais. Taigi „Lufthansa“ grupė daugiau nei įvykdė oro transporto sektoriaus tikslą kasmet padidinti efektyvumą 1.5 proc. Prie šio pasiekimo prisidėjo visos grupei priklausančios oro linijos.
„Tai sveikintinas mūsų nuolatinio transporto parko modernizavimo ir efektyvinimo programų rezultatas. Kad mūsų veikla būtų kuo draugiškesnė aplinkai, ir toliau investuosime į ekonomiškus, ekonomiškus ir tylius lėktuvus. Taip pat norime imtis vadovaujančio vaidmens savo pramonėje svarbioje tvarumo srityje“, – sako Carsten Spohr, Deutsche Lufthansa AG vykdomosios valdybos pirmininkas ir generalinis direktorius, savo šiandien paskelbtos tvarumo ataskaitos „Balansas“ pratarmėje.
„Lufthansa“ grupė nuolat ir sistemingai dirba siekdama gerinti teikiamų paslaugų tarptautinį suderinamumą su aplinka. 2017 metais aviacijos grupė pradėjo eksploatuoti 29 naujus orlaivius, tarp jų itin efektyvius A350-900, A320neo ir Bombardier C serijos modelius. Iš viso „Lufthansa Group“ šiuo metu užsakė apie 190 orlaivių, kurie turėtų būti pristatyti iki 2025 m.
Be to, „Lufthansa Group“ degalų efektyvumo ekspertai 34 m. iš viso įgyvendino 2017 degalų taupymo projektus, kurie tvariai sumažino CO2 emisiją maždaug 64,400 25.5 tonų. Sutaupyta 250 milijono litrų žibalo, tiek, kiek sunaudojo apie 350 skrydžių pirmyn ir atgal maršrutu Miunchenas-Niujorkas su Airbus A900-7.7. Teigiamas šių priemonių finansinis poveikis siekė XNUMX mln. eurų.
Išsamią informaciją, pagrindinius skaičius ir interviu šiomis ir kitomis įmonių atsakomybės temomis rasite 24-ojoje tvarumo ataskaitoje „Balansas“, kurią šiandien paskelbė „Lufthansa Group“. Ataskaitų teikimas atitinka tarptautiniu mastu pripažintus Global Reporting Initiative GRI standartus.
Ataskaitos viršelio istorija „Tvarios vertės kūrimas“ suteikia Lufthansa grupės suinteresuotiesiems subjektams ir suinteresuotai visuomenei įžvalgų, kaip grupė tvariai ir atsakingai veikia savo vertės grandinėje, taip kurdama pridėtinę vertę įmonei, jos klientams, darbuotojams, akcininkams, partneriams ir visuomenė apskritai.
Daugiau nei 130,000 147 darbuotojų visame pasaulyje turinti Lufthansa grupė yra viena didžiausių Vokietijos darbdavių ir patraukliausių įmonių. Darbo jėgos įvairovė yra pagrindinis įmonės sėkmės aspektas: įmonėje visame pasaulyje atstovaujama XNUMX tautybių. „Lufthansa“ grupė padeda savo darbuotojams ir vadovams sukurti patrauklią darbo aplinką ir lanksčius darbo laiko modelius, modelius, kuriuose atsižvelgiama į skirtingus jų poreikius įvairiais gyvenimo etapais, pvz., ne visą darbo dieną ir namų biuro susitarimus. Grupė ypatingą dėmesį skiria savo darbuotojų paaukštinimui ir kvalifikacijai, nes jie pasisako už Lufthansa grupės korporacinę sėkmę.
