Ministras tai paskelbė per pirmąjį programos karjeros internetinį seminarą „Stažuočių ir karjeros augimo navigacija“, kuriame dalyvavo daugiau nei 3,000 dalyvių. Internetinis seminaras pradėjo šių metų iniciatyvos etapą, pagal kurį visose 1,000 parapijų bus suteikta daugiau nei 14 apmokamų stažuočių vietų, kurias rems 112 patvirtintų darbdavių.
„Kai žiūriu į skaičių 12,000 12,000 – jaunų jamaikiečių, kurie šiais metais pateikė paraiškas šiai programai, – matau ne tik statistiką, matau XNUMX XNUMX svajonių“, – sakė ministras Bartlettas. „Jūs esate ne tik internetinio seminaro dalyviai. Jūs patys esate pionieriai.“
Programa, skirta 17–25 metų mokiniams, tiesiogiai sprendžia esminį įgūdžių atotrūkį tarp išsilavinimo ir užimtumo Jamaikavis konkurencingesnė darbo rinka.
Programa, veikianti Jamaikos turizmo inovacijų centro (JCTI) – TEF padalinio – sudėtyje, suteikia dalyviams tarptautiniu mastu pripažintą kvalifikaciją per Amerikos viešbučių ir apgyvendinimo švietimo institutą (AHLEI). Ši partnerystė iškelia programą į platesnę nei tradicinis vasaros darbas.
„Mes ne tik suteikiame jums vasaros darbą; mes suteikiame jums profesinę kvalifikaciją, kuri atvers duris per visą jūsų karjerą.“
Ministras Bartlettas pabrėžė: „Kiekvienas praktikantas, baigęs mūsų programą, gauna AHLEI sertifikuoto svečių aptarnavimo specialisto pažymėjimą – visame pasaulyje pripažįstamą akreditaciją.“
Internetiniame seminare dalyvavo trys iškilūs pramonės ekspertai, kurie teikė strategines karjeros konsultacijas dalyviams – Naomi Garrick, Tobia James ir Kalilah Reynolds.
Asmeninio prekės ženklo ekspertė Naomi Garrick paragino dalyvius išsiskirti peržengiant tradicinių akademinių kvalifikacijų ir techninių įgūdžių ribas.
„Kartais pamirštame į savo gyvenimo aprašymą įtraukti tuos minkštuosius įgūdžius – dalykus, kurie mus daro tokiais, kokiais esame“, – pastebėjo Garrick. „Galite sutikti žmonių, turinčių panašius įgūdžius. Bet ką dar pasakysite tame pokalbyje, kad įgytumėte pranašumą?“ Ji paragino dalyvius strategiškai ir užtikrintai pozicionuoti bei reklamuoti savo unikalius asmeninius prekės ženklus.
Karjeros plėtros pareigūnė Tobia James pateikė praktinių patarimų apie programų optimizavimą ir profesinį atsparumą. „Gyvenimas yra kaip kompiuteris – visada reikia spręsti problemas. Niekada nėra laiko pasiduoti. Toliau dirbkite ir tobulėkite“, – patarė James. Ji pabrėžė, kaip svarbu suderinti gyvenimo aprašymus su konkrečiais pareigybės aprašymais ir kartu veiksmingai demonstruoti perkeliamus problemų sprendimo gebėjimus.
„Money Matters Ltd“ generalinė direktorė Kalilah Reynolds paragino dalyvius persvarstyti tradicinius turto kūrimo ir finansinio planavimo metodus. „Taupymas yra tiesiog sudėtis. Investavimas yra tai, kas prasideda nuo daugybos. Niekada nepavyks praturtėti taupant, o taip pat niekada nepavyks praturtėti dirbiant“, – aiškino Reynolds. Ji pristatė savo strateginę „turto lygtį“, apimančią investicijas į nekilnojamąjį turtą, verslumą ir dalyvavimą akcijų rinkoje kaip ilgalaikės finansinės sėkmės kelius.
Nuo pat pradžios 2007 m., TEF vasaros stažuočių programa smarkiai išsivystė iš paprastos darbo patirties iniciatyvos į sudėtingą karjeros plėtros platformą. Šių metų didelis susidomėjimas rodo tiek išaugusią programos reputaciją, tiek... turizmo sektoriaus besiplečiančios galimybės pradedantiesiems jauniems specialistams.
„Būkite čia ir dabar. Būkite įsitraukę. Būkite pasiruošę pakeisti ne tik savo vasarą, bet ir savo ateitį“, – apibendrino ministras Bartlettas, pabrėždamas programos įsipareigojimą kurti ilgalaikį poveikį karjerai, o ne laikinus užimtumo sprendimus.
Palikite komentarą