JAE įkurta svetingumo įmonė TIME Hotels Management paskelbė apie naujo įmonės viceprezidento paskyrimą žmogiškųjų išteklių klausimais, nes mano, kad komandos vystymas yra pagrindinė strategija įgyvendinant planus eksploatuoti 14 viešbučių, kurortų ir viešbučių apartamentų trijose šalyse. 2016 metų pabaiga.

Egipto pilietis Nabilas Kamelis prisijungia prie komandos su mandatu sutelkti dėmesį į grupės tarptautinio talentų bazės plėtrą ir prižiūrėti darbuotojų tobulėjimą, kad būtų sukurtas konkurencinis pranašumas.

„Nabil turi beveik 30 metų patirtį svetingumo sektoriuje, iš kurių 17 metų buvo skirta žmogiškiesiems ištekliams, ir yra dirbęs tiek pačioje pramonės šakoje, atlikdamas pagrindinius mokymosi ir tobulėjimo vaidmenis, tiek aukšto rango įmonių lygmeniu. kuriant prekės ženklo kultūrą“, – sakė „TIME Hotels“ generalinis direktorius Mohamedas Awadalla.

„Turime ambicingą darbotvarkę, pagal kurią per ateinančius 10 mėnesių mūsų portfelis išaugs nuo 14 iki 18 veikiančių nekilnojamojo turto objektų trijose šalyse; TIME Hotels reklamjuostę sudaro keturi skirtingi prekių ženklai, todėl jo vaidmuo bus vadovauti mūsų žmogiškųjų išteklių veiklai, siekiant užtikrinti, kad įdarbintume, ugdytume ir išlaikytume komandos narius iš viršaus į apačią, kurie yra įsipareigoję perkelti TIME prekės ženklą į kitą. lygiu“, – pridūrė jis.

Kamelas per karjerą dirbo su pirmaujančiais tarptautiniais viešbučių tinklais, tokiais kaip „Accor Hotels“, „Hyatt International“ ir „Mövenpick Hotels & Resorts“, kur ėjo Egipto, KSA ir Levanto personalo direktoriaus, Egipto regiono direktoriaus ir mokymosi ir plėtros bei HR Afrikos regiono direktoriaus pareigas. atitinkamai.

Prieš prisijungdamas prie „TIME Hotels“ komandos, jis buvo Dubajaus „Damac Hospitality“ žmogiškųjų išteklių viceprezidentas, kur buvo atsakingas už įmonės žmogiškųjų išteklių struktūros, biudžetų, politikos ir procedūrų, įskaitant prekės ženklo DNR, kultūrą, viziją ir strategiją, nustatymą, taip pat prižiūrėti įdarbinimo strategiją ir talentų paieškos valdymą.
Atlikdamas šį aukštą vaidmenį, jis taip pat apibrėžė mokymosi ir tobulėjimo strategiją, skatindamas novatoriškas koncepcijas, tokias kaip „Damac Virtual L&D Academy“; Dirbdamas „Accor Hotels“ jis sukūrė pirmąją vietinę vadovų stažuotojų programą, skirtą būsimiems vadovams ugdyti Saudo Arabijoje (remia Saudo Arabijos turizmo ir antikvarinių daiktų komisija), ir sukūrė „Highpos Prgramme“ visiems 55 „Accor“ viešbučiams regione. tikslas atpažinti, ugdyti ir skatinti vidinius talentus.
Komentuodamas savo paskyrimą, Kamelis sakė: „Aš tvirtai pasisakau už inovacijas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje, nes jos gali pakeisti įdarbinimo ir talentų ugdymo aplinką.

„Atlikdamas naujas pareigas TIME Hotels, tikiuosi sukurti naujas koncepcijas ir strategines iniciatyvas, kurios bus naudingos ne tik mūsų verslo centre – darbuotojams – bet ir padės užtikrinti įmonės, kaip svetingumo lyderės regione, poziciją. ir pageidaujamas pasirinkimas būsimiems komandos nariams ir mūsų svečiams.
Vedęs, turi du vaikus, laisvalaikiu mėgsta žaisti skvošą, žvejoti, klausytis muzikos, skaityti ir keliauti.

KĄ IŠSIIMTI IŠ ŠIO STRAIPSNIO:

“In my new role with TIME Hotels, I look forward to driving new concepts and strategic initiatives that will not only benefit the people at the heart of our business – our employees – but also help secure the company's position as a hospitality leader in the region and preferred choice for prospective team members as well as for our guests.
“Nabil has almost 30 years' experience in the hospitality sector, of which 17 years have been dedicated to human resources, and has worked both at the sharp end of the industry in key learning and development roles as well as at a senior corporate level, building brand culture,” said Mohamed Awadalla, CEO, TIME Hotels.
JAE įkurta svetingumo įmonė TIME Hotels Management paskelbė apie naujo įmonės viceprezidento paskyrimą žmogiškųjų išteklių klausimais, nes mano, kad komandos vystymas yra pagrindinė strategija įgyvendinant planus eksploatuoti 14 viešbučių, kurortų ir viešbučių apartamentų trijose šalyse. 2016 metų pabaiga.