Manote, kad žinote viešbučio magnatą „Bill“ Marriott?

marriotas
marriotas
Parašyta Linda Hohnholz

„Bill“ Marriott apdovanotas apdovanojimu už išskirtinį vadovavimą, pilietiškumą ir inovacijas

„Billas“ Marriottas, jaunesnysis ir jo tėvas turėjo ypatingą ryšį su prezidentu Eisenhoweriu, kuris 1955 m. Įsteigė Verslo tarybą tarptautiniam supratimui (BCIU) siekdamas „įkvėpti, paskatinti ir padėti“ Amerikos verslo lyderiams kurti tarptautinį supratimą per privačias iniciatyvas bendruomenėse. kur jie veikia visame pasaulyje. Šiandien jis bus pavadintas 2017 m. Dwighto D. Eisenhowerio pasaulinio lyderio apdovanojimo gavėju 15-oje kasmetinėje BCIU „Dwight D. Eisenhower“ pasaulinių apdovanojimų šventėje Niujorke.

JW „Bill“ Marriott, jaunesnysis, „Marriott International, Inc.“ vykdomasis pirmininkas ir valdybos pirmininkas, šį apdovanojimą pasirinko ne pelno siekianti JAV verslo asociacija „BCIU“, užsiimanti santykių užmezgimu ir verslo bei vyriausybės dialogo skatinimu. bendruomenių visame pasaulyje.

Savo knygoje „Be išlygų“ jis sako: „Kartais norint gerai klausytis tiesiog reikia užmerkti burną“, ir tai buvo galingas raktas į jo vadovavimą. Toliau jis sako: „Kalbėdamas negali nieko išmokti. Jei norite, kad komanda jus palaikytų, kartu su jumis patirtų ugnį ir siera, aukotųsi ir žiūrėtų į jus kaip į lyderį, turite mokėti išklausyti jų nuomonę ir domėtis jų nuomone, nes jie žino daugiau apie šią temą nei jūs “.

P. Marriott vadovavimas „Marriott International“ trunka beveik 60 metų, kai jis vedė „Marriott“ iš šeimos restoranų verslo į pasaulinę apgyvendinimo įmonę. 2016 m. „Marriott International“ įsigijo „Starwood Hotels & Resorts“, sukurdama didžiausią pasaulyje viešbučių įmonę, kuri dabar turi daugiau kaip 6,400 savybių ir siūlo daugiau nei 1.2 milijono kambarių 30 prekių ženklų 126 šalyse. Visoje industrijoje žinomas dėl savo praktinio valdymo stiliaus, ponas Marriottas sukūrė gerai vertinamą įmonės kultūrą, kuri pabrėžia „Marriott“ žmonių svarbą ir pripažįsta jų teikiamą vertę organizacijai. P. Marriott vadovybė padėjo sukurti vieną geriausių apgyvendinimo ženklų portfelį, pradedant nuo pasirinktų paslaugų iki prabangių viešbučių ir kurortų.

Nuo 2003 m. „Dwight D. Eisenhower“ pasaulinis verslumo apdovanojimas buvo teikiamas verslo vadovams, kurie iliustruoja tarptautinio verslo lyderio apibrėžimą parodydami puikų indėlį į pasaulinę komerciją. Ponas Elumelu praplečia išskirtinį BCIU apdovanojimų gavėjų sąrašą, kuriame yra Andrew N. Liveris, „Dow Chemical“; Carlosas Slim; Jeffrey R. Immeltas, „General Electric“; Pele; Mukeshas D. Ambani, „Reliance Industries“; Lakshmi Mittal, „ArcelorMittal“; „Go Choon Phong“, „Singapore Airlines“; Masami Iijima, „Mitsui & Co“; Marilyn A. Hewson, „Lockheed Martin“; Klausas Kleinfeldas, „Arconic“; Maurice'as R. Greenbergas, CV „Starr & Co“; Rotan N. Tata; Sergio Marchionne, „Fiat Chrysler Automobiles“; Prince Alwaleed Bin Talal Bin Abdulaziz Alsaud, „Kingdom Holding Company“; Roger Agnelli, Vale SA; Lordas Johnas Browne'as, BP; Raymondas Gilmartinas, „Merck & Co“ ir Lee Raymondas, „Exon Mobil Corporation“.

Dalykų, kurių galbūt nežinote apie Bilą

Aštuoniasdešimt penkerių metų Billas Marriottas, jaunesnysis, kadaise buvusį šeimos valdomą šaknų alaus stendą ir restoraną, nuvedė į pasaulinę svetingumo kompaniją. 2016 m. Rugsėjo mėn. „Marriott, Inc.“ užbaigė didžiausią įsigijimą „Starwood Hotels and Resorts“. Dabar įmonė turi daugiau nei 6,400 objektų iš 30 prekių ženklų 126 šalyse ir teritorijose.

P. Marriott praleido vidurinės ir kolegijos metus dirbdamas įvairiose pareigose šeimos „Hot Shoppes“ restoranų tinkle. 1956 m. Jis tapo visu etatu dirbančiu darbuotoju ir netrukus po to pradėjo vadovauti pirmajam „Marriott“ viešbučiui. Jis tapo prezidentu 1964 m., Ėjo generalinio direktoriaus pareigas nuo 1972 iki 2012 m. Ir buvo išrinktas valdybos pirmininku 1985 m. Ponas Marriott yra žinomas dėl savo praktinio valdymo stiliaus, kuris paremtas jo tėvų vertybe pritraukti žmones Pirmas. Pavadintas nakvynės novatoriumi, aštuntojo dešimtmečio pabaigoje p. Marriott pakeitė įmonės verslo modelį nuo viešbučių nuosavybės į turto valdymą ir franšizę, 1970 m. Padalijęs bendrovę į viešbučių valdymo ir franšizės bendrovę „Marriott International“ bei viešbutį „Host Marriott International“. nuosavybės bendrovė. Jo strateginis sprendimas leido įmonei paspartinti augimą ir išplėsti lyderio pozicijas. Šiandien „Marriott“ verslo kultūra ir toliau pabrėžia vertę, kurią jos darbuotojai įneša į įmonę.

Ponas Marriottas dirba J. Willardo ir Alice S. Marriott fondo kuratoriuose. Jis yra buvęs Pasaulio kelionių ir turizmo tarybos vykdomojo komiteto narys ir Nacionalinės geografijos draugijos patikėtinių taryboje. Anksčiau jis buvo Prezidento eksporto tarybos pirmininkas ir Jungtinių Valstijų jūrų akademijos fondo direktorius. Jis dirbo „General Motors“ valdyboje ir „Mayo Clinic“. Ponas Marriottas užaugo Vašingtono valstijoje. Jis įgijo bankų ir finansų bakalauro laipsnį, vėliau tarnavo JAV karinio jūrų laivyno pareigūnu. Ponas Marriottas yra aktyvus Pastarųjų dienų šventųjų Jėzaus Kristaus bažnyčios narys. Jis vedęs buvusią Donną Graff. Jie yra keturių vaikų tėvai, turi penkiolika anūkų ir devyniolika anūkų.

KĄ IŠSIIMTI IŠ ŠIO STRAIPSNIO:

  • If you want a team to support you, to go through fire and brimstone with you, to sacrifice and look up to you as a leader, you’ve got to be able to listen to their opinions, and to be interested in their opinions, because they know more about the subject than you do.
  • Marriott shifted the company’s business model in the late 1970s from hotel ownership to property management and franchising by splitting the company in 1993 into Marriott International, a hotel management and franchising company and Host Marriott International, a hotel ownership company.
  • Marriott’s leadership of Marriott International spans nearly 60 years, where he led Marriott from a family restaurant business to a global lodging company.

<

Apie autorių

Linda Hohnholz

Vyriausiasis redaktorius eTurboNews įsikūrusi eTN būstinėje.

Bendrinti su...