Transformacinės gerovės kultūros gairės

818531d1 e684 43fe 9a2c e6a701b19ea5 g681mu | eTurboNews | eTN
Parašyta Linda Hohnholz

„Accor“ paskelbė apie savo labai lauktos baltosios knygos išleidimą, kurioje nagrinėjami aštuoni pagrindiniai verslo, visuomenės ir vadovavimo būdai ateities, kurioje žmogaus gerovė ir pasitenkinimas yra pagrindiniai prioritetai.

Pavadintas, "Kelio planas link transformacijosl Geros savijautos kultūra“, tyrimo ataskaita yra dalis AccorNuolatinė ir įžvalgi „Health to Wealth“ serija, skirta pasaulio gerovės būklei ir svarbiausioms mūsų laikų problemoms ištirti. „Health to Wealth“, bendradarbiaujant su „VivaTech“, Paryžiuje jau išleido šviečiantį 12 epizodų podcast'ą, kuriame dalyvauja pirmaujantys mąstytojai ir verslo sveikatingumo pradžios iššūkis.

„Accor siekia paskatinti transformacinius pokyčius, palaikydama posūkį gerovės ekonomikos atsiradimo link, nuoširdžiai trokšdama padėti žmonėms, įmonėms ir bendruomenėms pasiekti savo prioritetus, susijusius su suderinimu ir klestėjimu“, – sakė pasaulinė viceprezidentė Emlyn Brown. , Gerovė, Accor. „Baltoji knyga „Health to Wealth“ rodo, kad gerovė turi būti pripažinta kaip būtinybė visiems, jei norime išlaikyti savo gyvenimo, visuomenės ir planetos pusiausvyrą.

Baltojoje knygoje pabrėžiami aštuoni pagrindiniai būdai, į kuriuos turi atsižvelgti įmonės, vyriausybės ir organizacijos, rengdamos savo gerovės kultūros gaires, leidžiančias klestėti ateities ekonomikoje. Šios išvados remiasi daugybe įžvalgų, kuriomis dalijasi podcast serijos „Health to Wealth“ pranešėjai. Pagrindiniai pažangos keliai yra šie:

Gerovė yra kūnas ir protas – Sąsaja tarp psichinės ir fizinės gerovės buvo plačiai dokumentuota, o šie mokymai duoda naujoviškų neuromokslinių technologijų, turinčių psichologinę ir fiziologinę naudą.

Matavimas gali optimizuoti gerovę – Vyriausybės, sveikatos organizacijos ir korporacijos raginamos rinkti išsamesnius ir prasmingesnius sveikatos duomenis ir imtis veiksmų siekiant pagerinti skaičių.

Mūsų gerovė prasideda nuo finansų – Siekiant ilgalaikio tikslo tolygiau paskirstyti turtą, būtina padėti žmonėms valdyti pinigus ir finansinę įtampą, kartu siūlant įperkamus gerovės sprendimus.

Prieiga prie gerovės turi būti visiškai demokratiška – Gerovė turi būti įtrauki, prieinama, prieinama ir pasiekiama kiekvienam, neatsižvelgiant į turtą, lytį, rasę, tautybę, seksualumą ar gebėjimus.

Reikalingas bendras mąstymas – Organizacijoms, korporacijoms ir tautoms susiejant savo idėjas ir veiksmus su platesne ekosistema, gerėjanti jų gyventojų sveikata lemia turtingesnę ir tvirtesnę ekonomiką.

Technologijos turi tapti teigiama jėga – Asmenų įgalinimas kontroliuoti savo duomenis, privatumą ir saugumą, kartu gerinant dalijamasi, renkamų ir naudojamų duomenų kokybę, yra teigiama pokyčių jėga.

Mūsų pačių gerovė yra susijusi su mūsų planeta – Tai, kaip naudojame brangius pasaulio išteklius, yra labai svarbus gerovės jausmui pasaulyje, užtikrinant, kad mūsų oro, maisto ir vandens tiekimas būtų saugus, maistingas ir tvarus.

Gerovė pranoksta kultūrinius skirtumus – Noras būti gerai yra visuotinis siekis ir būtinas norint būti žmogumi; jei jis pripažįstamas kaip kertinis viešosios politikos akmuo, jis gali būti pasaulį keičiantis variklis.

Kaip ir „Health to Wealth“ podcast'ų seriją, baltąją knygą kuravo „Well Intelligence“, bendradarbiaudama su „Accor“. Na, o „Intelligence“ yra Jungtinėje Karalystėje įsikūrusi tarptautinė verslo patarėjų grupė, kuri palaiko svarbą ir kultūrinį gyvybingumą, kurį suteikia investicijos į gerovę, vadovauja korporacijoms siekiant sukurti veiksmingas gerovės programas, tinkamesnę darbo jėgą ir sveikesnes bendruomenes.

Gerovė po gerovės kultūra iš Accor pirmiausia pasirodė Kelionės kasdien.

<

Apie autorių

Linda Hohnholz

Vyriausiasis redaktorius eTurboNews įsikūrusi eTN būstinėje.

Prenumeruok
Pranešti apie
svečias
0 komentarai
Inline atsiliepimai
Peržiūrėti visus komentarus
0
Norėtum savo minčių, pakomentuok.x
Bendrinti su...