Greitos naujienos JAV

Skrydžių palydovai padavė į teismą „Alaska Airlines“ ir „Union“, teigdami dėl religinės diskriminacijos šaudymuose

Jūsų greitųjų naujienų įrašas čia: 50.00 USD

Dvi stiuardesės po to kovoja buvo atleistas už tai, kad išreiškė susirūpinimą dėl Lygybės įstatymo poveikio moterims ir tikintiems žmonėms vidinėje pranešimų lentoje

Šiandien „First Liberty Institute“ dviejų skrydžio palydovų vardu pateikė federalinį ieškinį prieš „Alaska Airlines“ po to, kai oro linijų bendrovė jas nutraukė, nes įmonės forume uždavė klausimus apie bendrovės paramą „Lygybės įstatymui“. Ieškinyje taip pat teigiama, kad Skrydžių palydovų asociacijos sąjunga nesilaikė savo pareigos ginti ieškovus dėl jų religinių įsitikinimų.

Galite perskaityti skundą čia.

Abi ieškovės, Marli Brown ir Lacey Smith, 2021 m. rugpjūčio mėn. padavė Lygių užimtumo galimybių komisijai (EEOC) kaltinimus dėl religinės diskriminacijos „Alaska Airlines“. Šių metų pradžioje EEOC išdavė abiem skrydžio palydovėms laiškus su teise paduoti ieškinį.

„Aliaska Airlines „atšaukė“ Lacey ir Marli dėl jų religinių įsitikinimų, akivaizdžiai nepaisydamos federalinių pilietinių teisių įstatymų, saugančių tikinčiuosius nuo diskriminacijos“, – sakė Stephanie Taub, Pirmosios laisvės instituto vyresnioji patarėja. „Tai akivaizdus valstijos ir federalinių pilietinių teisių įstatymų pažeidimas, kai ką nors diskriminuojama darbo vietoje dėl jų religinių įsitikinimų ir raiškos. „Pabudusios“ korporacijos, tokios kaip „Alaska Airlines“, mano, kad jos neprivalo laikytis įstatymų ir gali atleisti darbuotojus, jei jiems tiesiog nepatinka jų religiniai įsitikinimai.

„WTM London 2022“ vyks 7 m. lapkričio 9-2022 d. Registruotis dabar!

2021 m. pradžioje „Alaska Airlines“ vidinėje darbuotojų pranešimų lentoje paskelbė remianti Lygybės įstatymą ir pakvietė darbuotojus komentuoti. Lacey paskelbė klausimą: „Ar, jūsų manymu, kaip įmonė, įmanoma reguliuoti moralę? Tame pačiame forume Marli paklausė: „Ar Aliaska palaiko: pavojų Bažnyčiai, religijos laisvės slopinimą, moterų teisių ir tėvų teisių panaikinimą? …“ Abu ieškovai, kurie turėjo pavyzdingą darbuotojų patirtį, vėliau buvo ištirti, apklausti oro linijų vadovų ir galiausiai atleisti iš darbo. 

Kai juos atleido, aviakompanija teigė, kad dviejų skrydžių palydovų komentarai buvo „diskriminuojantys“, „neapykantą keliantys“ ir „įžeidžiantys“. Savo pranešime apie atleidimą poniai Smith, Alaska Airlines teigė: „Lytinės tapatybės ar seksualinės orientacijos apibrėžimas kaip moralinė problema... yra... diskriminacinis pareiškimas“.

Šiandienos ieškinyje „First Liberty“ advokatai teigia: „Nepaisant „Alaska Airlines“ įsipareigojimo kurti įtraukią kultūrą ir dažnai kviečiant darbuotojus į dialogą ir reikšti įvairias perspektyvas, „Alaska Airlines“ sukūrė darbo aplinką, kuri yra priešiška religijai, o AFA sustiprino. ta įmonės kultūra. „Alaska Airlines“ ir AFA negali naudoti savo socialinio gynimo kaip kardo, kad neteisėtai diskriminuotų religinius darbuotojus, ir turi nepamiršti savo teisinės pareigos „elgtis teisingai“ visų darbuotojų, įskaitant religinius darbuotojus, atžvilgiu. Teismas privalo atsakyti į Alaska Airlines ir AFA už savo diskriminaciją.

Skunde priduriama: „VII antraštinė dalis draudžia diskriminaciją dėl rasės, lyties, religijos, odos spalvos ir tautinės kilmės. Kiti federaliniai įstatai draudžia diskriminaciją dėl amžiaus ir negalios. „Alaska Airlines“ patvirtina, kad nekreipia dėmesio į religiją, kaip į saugomą klasę, pakartotiniais pareiškimais, kad palaiko kitas saugomas klases, tačiau nepraleidžia saugomos religijos klasės.

Susijusios naujienos

Apie autorių

Dmytro Makarovas

Prenumeruoti
Pranešti apie
svečias
0 komentarai
Inline atsiliepimai
Peržiūrėti visus komentarus
0
Norėtum savo minčių, pakomentuok.x
Bendrinti su...