Asociacijos Breaking kelionių naujienos Šalis | Regionas Susitikimai (MICE) Naujienos žmonės Ispanija JAV

SKAL pasaulio prezidentas pristato naują turizmo lyderystę Z kartai ir pramonei 4.0

Orlando SKAL

Skal pasaulis Prezidentas Burcinas Turkkanas kreipėsi į Skal JAV nacionalinė konvencija (NASC) vyko gegužės 13-16 dienomis Orlando mieste, Floridoje, JAV.

Dalyvavo 120 SKAL narių, įskaitant Orlando merą Jerry Demingsą, CVB prezidentą ir generalinę direktorę Cassandra Matte, pavaizduotą žemiau.

Anthony Melchiorri ir Glenas Haussmannas buvo „Skal USA National Leadership Awards“ laureatai

Šį kreipimąsi pasakė SKAL pasaulio prezidentas Burcinas Turkkanas, kuris taip pat yra amerikietis.

  • Labas rytas visiems
  • Skal JAV prezidentas Richardas Scinta
  • Skal JAV prezidentas Marcas Rheaume'as
  • „Skal International“ viceprezidentas Juanas Steta
  • Skal USA ISC Holly Powers
  • Skal Canada ISC Jean Francois Cote

Aš taip pat norėčiau pripažinti

  • Skal International Buvęs prezidentas Mokas Singhas
  • Skal USA Buvęs prezidentas Tomas White'as – Carlosas Banksas
  • Skal JAV ir Kanados prezidentų delegatai ir Skalleagues

Labai malonu ir garbė kreiptis į jus visus prasidėjus sėkmingam kongresui.

Šiandienos mano pokalbio akcentas yra tas, kuris turi įtakos jums ir mūsų pasaulinei narei:

Lyderystė – pokyčiai ir SKAL International prisitaikymas prie pokyčių

Įkvepiantys lyderiai yra neįtikėtinai aistringi žmonės, kurie peržengia riboto mąstymo realybę. Jie pripažįsta, kad svarbu sukurti kultūrą, kurioje jų nariai būtų įkvėpti kurti geras idėjas ir įgyti žaidimo keitimo įgūdžių. Kultūra, kuri išmoko atlaikyti savo iššūkius ir nesusvyruoti. Jie tęsia naujovių, atsparumo, prisitaikymo ir žmonių valdymo impulsą.

Jie demonstruoja tokią aistrą savo darbui ir sukuria teigiamą aplinką, kurioje jausmas yra toks užkrečiamas, kad jie verčia narius patikėti, kad gali pasiekti bet ką ir viską.

Šie lyderiai taiko BALKONO MENTALITETĄ, kur turite platformą matyti šviesą ir žiūrėti aukščiau ir toliau bei per netvarką, o ne RŪSIO MENTALITETĄ, kur matote tik netvarką ir negatyvumą.

Pasak Champlain koledžo, efektyvaus lyderio apibrėžimas yra asmuo, kuris:

  • Sukuria įkvepiančią ateities viziją
  • Motyvuoja ir įkvepia žmones įsitraukti į šią viziją
  • Valdo šios vizijos įgyvendinimą
  • Treniruoja ir formuoja komandą, kuri efektyviai įgyvendintų šią viziją.

Jie taip pat žino, kad pokyčiai yra būtini siekiant sėkmės, ypač jei mūsų organizacija nori išlikti aktuali ir įdomi. Turime išmokti prisitaikyti ir nuolat bei reguliariai keistis prie daugybės pokyčių, su kuriais kasdien susiduria mūsų pramonė.

Žinau, kad dalinuosi šiuo kambariu su daugybe įkvepiančių lyderių. Esate neatsiejama mūsų organizacijos dalis ir mūsų ateities šviesa, kai mes prisitaikome prie naujo pasaulio. Dėkoju jums už vadovavimą ir labai džiaugiuosi galėdamas būti ateities dalimi su jumis.

Kaip SKAL International sprendžia šią problemą?

Vienas iš 8 šiais metais inicijuotų komitetų, padedančių mūsų pertvarkai, yra „Mokymo ir švietimo komitetas“, įsteigta šių metų vasarį.

Jie supažindins su mokymo sesijomis, kurios padės mūsų klubų prezidentams ir lyderiams įgyti įgūdžių, vadovauti, patarti ir mokyti tam tikrose sesijose. Šiuos kursus galės lankyti mūsų vadovai, potencialūs lyderiai, taip pat nariai, kurie bus suinteresuoti atlikti šiuos vaidmenis ateityje. Labai džiaugiamės šiuo projektu ir nariai gaus daugiau informacijos per kelias ateinančias savaites.

Pokyčiai nėra jėga, kurios reikia bijoti, o galimybė, kuria reikia pasinaudoti.

Pokytis yra įvykis, tačiau perėjimas per šį pasikeitimą yra sąmoningas procesas.

Per pereinamąjį laikotarpį žmogus paprastai būna kūrybiškiausias. Taigi šis laikas po pandemijos yra idealus metas iš naujo įvertinti visus asmeninio ir verslo gyvenimo aspektus.

Kelionių ir turizmo pramonės sėkmė grindžiama socialiniais, ekonominiais, politiniais ir technologiniais pokyčiais bei įvykiais. Stichinės nelaimės, teroro išpuoliai, karo veiksmai, transporto saugumas ir, žinoma, pandemija.

Bet yra dar du labai svarbūs iššūkiai, su kuriais turi susidurti pasaulis ir mūsų organizacija, nes jie pakeis požiūrį į narystės įgijimą ir išsaugojimą.

Naujoji Z karta ir pramonė 4.0

Senstanti narystė yra mūsų organizacijos realybė, o daugelis kelionių ir turizmo pramonės vaidmenų buvo pakeisti, kad atitiktų Pramonė 4.0 ir naujas kartas.

Lūkesčiai ir karjera visiškai pasikeis, o „Skal International“ turi būti pasiruošusi priimti šiuos pokyčius.

Kas yra naujoji karta ir kokie jos lūkesčiai? 
Kaip galime suvokti jų lyderio savybes būsima Skal vadovybė?

GEN Z

Jie yra skaitmeninio amžiaus vietiniai gyventojai

  • 80 % šios grupės siekia dirbti su pažangiausiomis technologijomis
  • 52 % šios grupės turi darbdaviams reikalingų techninių įgūdžių.
  • Jie turi socialinį ir aplinkosauginį sąmoningumą
  • Jie yra pragmatiški ir realistiški, tobulas tūkstantmečio požiūrio ir X kartos racionalumo derinys
  • Prisitaikantis ir atsparus
  • Kūrybingas ir savamokslis
  • Dirbkite su tuo, kas jiems patinka

Kas yra Pramonė 4.0 arba Ketvirtoji pramonės revoliucija?

Tai nauja kompiuterių galia mąstyti be žmogaus įsikišimo, o darbo vieta yra visiškai automatizuota

Kas skatina pramonę 4.0? Sumažina sąnaudas ir sudaro sąlygas plataus masto produktų pasiekiamumui visame pasaulyje.

Nedarbas yra didžiausias šios eros iššūkis, tačiau žmonės visada kurs ir gyvens prasmingą gyvenimą, nepaisant technologijų pažangos. 

Ši era pirminėje ekonomikoje pristatys naujas darbo vietas, kurios bus labiausiai tiesiogiai susijusios su IT.

Geros naujienos svetingumui yra tai, kad šis sektorius pateks į FUNKCIONALINIŲ ĮVYKLIŲ dalį, nes technologijos negali pakeisti tam tikros karjeros / darbo vietų svetingumo ir kelionių pramonės pasaulyje, nes mums visiems vis dar reikia asmeninio žmogaus prisilietimo.

Kita gera žinia yra ta, kad verslumo/savarankiško darbo augimas padaugės, o tai turės tiesioginės įtakos kelionių ir turizmo sektoriui. 

Ši pramonė daugelį metų buvo „sparnuose“ ir buvo pristabdyta, nes atsirastų dar daugiau nedarbo, tačiau sprogimas laukia ir mes turime būti pasirengę.

KAIP SKAL INTERNATIONAL Į tai sprendžia?

Po šios pandemijos suirutės žmonės suprato, kad gyvenimas yra susijęs su santykiais. „Skal International“ esmė yra santykiai, tačiau šie santykiai turi būti skatinami, gaivinami ir reguliariai keičiami.

  • Klubų prezidentai ir jų komandos turi skatinti jaunuosius profesionalus į savo klubus, kad padėtų narystės demografijai, socialinei žiniasklaidai ir renginiams, kurie patinka jaunajai kartai.
  • Mokymo ir švietimo komitete bei bendradarbiaujant su Narystės portfeliu bus pristatytas patyrusių Skal narių kuravimas šiems jauniesiems specialistams.
  • Vasario mėnesį vėl įsteigtas Advokatūros ir pasaulinių partnerysčių komitetas taip pat labai padės pritraukti ateinančias kartas, kurios vykdo socialinio ir aplinkosauginio sąmoningumo projektus, tokius kaip tvarumas, seksualinis vaikų išnaudojimas turizmo srityje ir istorinių vietų išsaugojimas. .
  • Narystės kategorijos turės būti peržiūrėtos ne tik atsižvelgiant į naujų kartų lūkesčius ir vaidmenis, bet ir pagal pramonės 4.0 lūkesčius ir reikalavimus.
  • Po to turėtų būti peržiūrėta ir padidinta narystės nauda, ​​kad atitiktume naujos kartos lūkesčius.

Turime rasti tą tobulą pusiausvyrą „pokyčių“ cikle – nepamiršti savo praeities ir pagrindinių vertybių, o verčiau jas sustiprinti, kad jos prisitaikytų prie mūsų naujojo pasaulio. 

Labai svarbu tai suprasti ir nukreipti narius teigiama linkme.

PRIĖMIMAS VEIKIA POKYČIUS, o pirmasis mūsų žingsnis šiame pokyčių cikle yra pripažinimas, kad judėti iš praeities būtina!

Pirmasis žingsnis siekiant suderinti savo prezidentinę viziją buvo įtraukti neįtikėtinus mūsų narių talentus ir protą į skirtingus darbo komitetus. Tai ne tik padidintų mūsų pasiūlymų vertę, bet ir sukurtų jaudulį bei paskatintų mūsų narių komandinį darbą, o kartu leistų jiems dalyvauti mūsų organizacijos sprendimų priėmimo procese.

Kai atpažįstami žmonių gabumai, tai iškart uždega kūrybingą protą ir visiems paskleidžia pozityvumą, o tai natūraliai skatina daug naujų projektų.

Mūsų partnerystė su PRNewswire ir eTurboNews Tai reiškia, kad „Skal International“ yra pasaulinėse naujienose. Visose socialinės žiniasklaidos platformose buvo demonstruojami mūsų pasiekimai, bendradarbiavimas su kitomis organizacijomis ir kelionių ekspertų nuomonė atitinkamomis temomis. Žinoma, nuoseklus „Skal“ matomumas šiuose kanaluose ne tik leidžia plačiai atskleisti, bet ir kelia kelionių kolegų susižavėjimą, kodėl jie dar nėra „Skal International“ nariai.

IŠVADA

Leiskite mums visiems turėti SPRENDIMĄ!

Daugelis iš mūsų įstringa praeityje, nes mums reikia tikrumo. Tikrumas yra vienas iš šešių pagrindiniai žmogaus poreikiai ir iš esmės yra apie išlikimą. Perėjimas nuo praeities taip pat reiškia žengimą į nežinomą ateitį. Tai reiškia, kad reikia drąsos paleisti tai, kas pažįstama – net jei tai neigiama – ir būti pakankamai pažeidžiamam, kad galėtum priimti ir mokytis iš to, kas laukia. 

Žymos, kurią paminėjau savo Pasaulinės Skal dienos žinutėje REMINISCE – RENEW – REUNITE, mums labai tinka dabar, nes pripažįstame, kas buvo, turime galimybę atnaujinti savo mąstymą ir dirbti kartu vardan geresnės ateities.  

Būkite dėkingi už kiekvieną atsisveikinimą, kuris mus sujaudino į kiekvieną sveikinimą (pokytį), kad nukeltų mus į ateitį.

Atminkite – kartu mes stipresni kaip vienas!

Nekantrauju dėl SKAL ATEITIES IR TIKIuosi, kad TU TAIP PAT

Daugiau informacijos apie SKAL International rasite adresu www.skal.org

Susijusios naujienos

Apie autorių

Juergenas T Steinmetzas

Juergenas Thomas Steinmetzas nuo paauglystės Vokietijoje (1977) nuolat dirbo kelionių ir turizmo pramonėje.
Jis įkūrė eTurboNews 1999 m. kaip pirmasis internetinis naujienlaiškis pasaulinei kelionių turizmo pramonei.

Palikite komentarą

Bendrinti su...