„Ovolo Hotels“ pasodina po vieną medį už kiekvieną užsakymą

„Ovolo Hotels“ paskelbė apie savo prekės ženklo tvarumo iniciatyvos „Daryk gerai, jauskis gerai“, įskaitant pažadą „Green Perk“ pasodinti medį kartu su Edeno miško atkūrimo projektais už kiekvieną tiesioginį užsakymą savo viešbučiuose.

„Daryk gera, jauskis gerai“ seka Ovolo vegetarišką pažadą „Plant’d“ ir apima šiuos pagrindinius akcentus dviejuose pagrindiniuose „Planetos“ ir „Žmonių“ ramsčiuose:

PLANET

•             Nuo 1 m. lapkričio 2022 d. „Ovolo“ bendradarbiaus su „Eden Forestation Projects“, kad pagal „Green Perk“ programą Nepale pasodintų vieną medį už kiekvieną tiesioginį užsakymą bet kurioje Ovolo nuosavybėje.

•             Darbas su EarthCheck siekiant užtikrinti, kad visi veiksmai būtų pagrįsti mokslu, strateginiai ir tvarūs.

•             „The Plant’d Pledge“ reklamuoja vegetarišką ir augalinę virtuvę „Ovolo Hotels“ restoranuose ir baruose.

•             Įsipareigojimas iki 50 m. sumažinti maisto švaistymą 2030 proc.

•             Atsakingai projektuojant naujus viešbučius, naudojant tvarias medžiagas ir įrangą, ir gauti ekologišką sertifikatą visiems „Ovolo“ priklausantiems naujos statybos viešbučiams.

•             Iki 2023 m. panaikinti vienkartinius plastikus.

•             Anglies išmetimo, vandens, atliekų ir energijos suvartojimo matavimas ir valdymas.

•             Tiekimas vietoje ir ekologiškai, kur tik įmanoma.

PEOPLE

•             Saugoti psichinę ir fizinę darbuotojų gerovę ir didinti tobulėjimo bei mokymosi galimybes visiems.

•             Švietimas, mityba ir sveikatos priežiūra nepalankioje padėtyje esantiems vaikams Indonezijoje ir Honkonge:

•             „Ovolo“ bendradarbiauja su Balio vaikų fondu, kuris padeda tūkstančiams vaikų baigti mokyklą, susirasti darbą ir pagerinti savo bei bendruomenės gyvenimą. „Ovolo“ rėmė mokyklą Balyje, atnaujindamas klases, vesdamas pamokas metams ir po raštinės reikmenų rinkinį kiekvienam Šiaurės Balio SDN 3 Sidetapa pradinės mokyklos mokiniui. www.balichildrenfoundation.org

•             Iki 50 m. užtikrinti, kad vadovaujamas pareigas einančių moterų ir vyrų pasiskirstymas būtų 50/2025.

•             Padvigubinti lėšų rinkimo pastangas iki 2025 m.

•             Vietos meno, kultūros ir istorijos reklamavimas, siekiant paremti vietos bendruomenes.

„Mūsų įsipareigojimai neapsiriboja aplinkosaugos rodikliais ir apima tokias problemas kaip įvairovės ir įtraukties pagerbimas, vaikų ir mokyklų rėmimas, vietinių tiekimo šaltinių kūrimas ir viešbučių, kurie prasmingai grąžintų savo bendruomenes, kūrimas“, – sakė „Ovolo Group“ generalinis direktorius Dave'as Baswal. „Mes norime priimti geresnius sprendimus sau ir planetai ir atlikti savo vaidmenį užtikrinant geresnę ateitį visiems.

Kai svečiai užsisako tiesiogiai „Ovolo“, po viešnagės jie gaus pranešimą, kuriame bus nurodyta, kur buvo pasodintas jų medis, ir atitinkamas poveikis aplinkai. Siekdama skaidrumo savo svečiams, darbuotojams ir investuotojams ir nuolat stengdamasi gerinti savo tvarumo įgaliojimus, „Ovolo“ taip pat įsipareigojo parengti metinę tvarumo ataskaitą, kurią patikrintų trečiosios šalies auditorius.

„Mums labai svarbu skaidrumas ir suderinimas su iniciatyvomis ir tvarumo plėtros tikslais; Mes nenorime tik kalbėti, bet norime būti atsakingi ir už tai, kad vaikščiotume“, – apibendrino Dave'as Baswalas.