2025 m. PATA metiniame aukščiausiojo lygio susitikime (PAS 2025), vykusiame Stambule, Turkijoje, Ramiojo vandenyno Azijos kelionių asociacija (PATA) oficialiai pristatė naują ataskaitą pavadinimu „Besivystanti turizmo darbo jėga: žmogiškojo kapitalo plėtra APAC“. Šioje ataskaitoje nagrinėjami svarbūs iššūkiai ir galimybės, susijusios su darbo jėgos plėtra regiono turizmo sektoriuje.
Parengė PATA narė Pear Anderson, ji apima privataus ir viešojo sektoriaus, akademinės bendruomenės ir jaunimo bendruomenių įžvalgas, pateikiant išsamų žmogiškojo kapitalo Azijos Ramiojo vandenyno turizmo pramonėje tyrimą. Be to, jame yra praktinių rekomendacijų ir įkvepiančių atvejų tyrimų, skirtų būsimai turizmo specialistų kartai suteikti daugiau galimybių.
„Šis savalaikis pranešimas pateikiamas lemiamu momentu, kai turizmas turi atstatyti savo pagrindą, nes į darbo jėgą ateina nauja ir jaunesnė karta“, – sakė PATA generalinis direktorius Nooras Ahmadas Hamidas. „Įvairių suinteresuotųjų šalių grupių visame regione įžvalgos išryškina mūsų darbo jėgos problemų sudėtingumą, taip pat pateikia atkūrimo, atsparumo ir ilgalaikio augimo planą.
Jis pridūrė: „Tikimės, kad ši ataskaita įkvėps mūsų narius ir platesnę pramonės šaką permąstyti mokymą ir plėtrą, inicijuoti naujus bendradarbiavimus įvairiuose sektoriuose ir pritaikyti strategijas, kad būtų sukurta stipresnė, labiau prisitaikanti darbo jėga. Reiškiu didžiausią dėkingumą Pear Anderson komandai už tokią išsamią ir į ateitį nukreiptą analizę.
Pagrindiniai ataskaitoje nustatyti iššūkiai yra šie:
- Sunku pritraukti naujų talentų į sektorių
- Didelė darbuotojų kaita ir išlaikymo problemos
- Įgūdžių trūkumai, ypač skaitmeninio raštingumo ir tvarumo srityse
- Darbo jėgos plėtros ir tvarumo tikslų nesutapimas
Ataskaitoje taip pat pabrėžiamas esminis poreikis geriau bendradarbiauti tarp viešojo ir privataus sektorių, taip pat tarp akademinės bendruomenės ir pramonės, ypač ruošiant jaunimą patekti į darbo rinką su realiais lūkesčiais ir ateičiai paruoštais įgūdžiais.
Įžymūs atradimai ir ištraukos apima:
- Nuolatinis lūkesčių ir politikos kūrimo nesutapimas viešajame, privačiame, švietimo ir jaunimo sektoriuose
- Struktūrinio viešojo ir privačiojo sektorių dialogo poreikis siekiant užkirsti kelią nenumatytiems žmogiškojo kapitalo plėtros politikos padariniams
- Aiškus atotrūkis tarp jaunimo pasirengimo ir to, kaip pramonė vertina savo pasirengimą, o tai rodo švietimo ir užimtumo atotrūkį.
- Poreikis panaudoti aistrą ir tikslą, skatinantį daugelį turizmo darbuotojų, nesukeliant jiems išnaudojimo sąlygų
Ataskaita buvo oficialiai pristatyta per 2025 m. PAS skirtą sesiją pavadinimu „Atrakinti potencialą: įžvalgos iš PATA naujausios žmogiškojo kapitalo ataskaitos“, kurią vedė Pear Anderson direktorė Hannah Pearson.
„Ši ataskaita atspindi tai, ką daugelis pramonės atstovų jau kurį laiką intuityviai jautė – esame kryžkelėje“, – sakė ponia Pearson. "Mūsų tyrimai atskleidžia ir blaivią realybę, ir puikias galimybes. Turizmo ateitis APAC priklauso nuo to, kaip šiandien vystysime, įgalinsime ir vertiname savo žmones."
Tyrimas buvo pradėtas 2024 m. sausio mėn. ir apima daugiau nei metus trukusių išsamių interviu, apklausų ir analizės, todėl iki šiol tai yra vienas išsamiausių Azijos ir Ramiojo vandenyno turizmo darbuotojų tyrimų.
Palikite komentarą