Kadangi Majamio Deidės apygarda ir toliau pripažįstama kaip viena iš pirmaujančių pasaulio vietų, Didysis Majamis LGBTQ prekybos rūmai (MDGLCC) pradėjo Pink Flamingo Hospitality Certification Program, sustiprindami savo žinią, kad Majamis Deidas yra saugi ir svetinga vieta. vieta skirta LGBTQ + lankytojai.
Pink Flamingo Hospitality Certification Program apima mokymus apie lytinę tapatybę ir seksualinę orientaciją svetingumo paslaugų specialistams, suteikiant jiems įrankius tinkamai reaguoti į visus žmones, o tai yra esminis elementas kuriant aplinką, kurioje visi lankytojai yra laukiami. Iniciatyvą remia Didžiojo Majamio konferencijų ir lankytojų biuras, Majamio paplūdimio lankytojų ir konferencijų tarnyba, „The Confidante Miami Beach“ ir „Carillon Miami Wellness Resort“. Papildomi strateginiai partneriai yra Didysis Majamis ir Paplūdimių viešbučių asociacija bei Majamio-Dade apygarda.
„Šios programos tikslas – informuoti mūsų LGBTQ+ lankytojus, kad Majamio Deido apygarda yra tikrai įtraukianti vieta“, – sakė Steve'as Adkinsas, organizacijos prezidentas. MDGLCC. „Nepaisant politinės retorikos, sklindančios iš Talahasis, mūsų valstijos kampas nuosekliai pirmauja užtikrinant, kad lygybė būtų ne tik žodis, bet ir gyventojų, ir lankytojų gyvenimo būdas.
Remiantis naujausiu „Community Marketing & Insights“ (CMI) tyrimu, per 12 mėnesių 1.65 mln. LGBTQ+ JAV lankytojų iš ne valstijos padarė 1.7 mlrd. USD ekonominį poveikį Majamio Deido vietinei ekonomikai.
2023 m. vasarą atliktas CMI tyrimas patvirtino tai, ką daugelis svetingumo pramonės atstovų jau žino – kad LGBTQ+ turizmas yra būtinas vietovės ekonomikai. Ir nors dauguma CMI respondentų pripažįsta, kad apygardos įstatymai ir politika palaiko LGBTQ+, viešbučių savininkai žino, kad jie turi ne tik kalbėti, bet ir eiti, kad sustiprintų šią žinią.
„Jau taikome politiką, užtikrinančią, kad mūsų svečiai turėtų aukščiausios klasės patirtį“, – sakė „Hyatt“ viešbučio „Confidante Miami Beach“ generalinė direktorė Amy Johnson. „Tačiau, atsižvelgdami į mūsų bendruomenės, svečių ir kolegų įvairovę, džiaugiamės galėdami pasiūlyti Pink Flamingo mokymus savo darbuotojams anglų, ispanų ir kreolų kalbomis.
Pagal programą sukurtas produktų, pasiūlymų ir geriausios praktikos „įrankių rinkinys“, kurį kiekviena nuosavybė gali lengvai ir ekonomiškai panaudoti. „Pink Flamingo“ sertifikatas yra atviras MDGLCC nariams, kurie taiko žmogiškųjų išteklių politiką, suteikiančią vienodą naudą darbuotojams, nepaisant seksualinės orientacijos ar lytinės tapatybės. Sertifikatas galės rodyti „Pink Flamingo“ logotipą ir turės savo katalogų sąrašą svetainėje, skirtoje visiems LGBTQ+ dalykams Majamio Deido apygardoje.
Įvairių organizacijų ir MDGLCC svetingumo komiteto, kuriam bendrai pirmininkavo Amy Johnson ir Frank Bustamante, indėlis, pusvalandžio trukmės mokymą parengė Diego Tomasino, vykdomasis treneris, besispecializuojantis verslo įvairovės klausimais ir „CoachMap“ įkūrėjas. Per pirmąją „Pink Flamingo Initiative“ pradžios savaitę jau užsiregistravo 1 viešbučių, o Diego šiuo metu moko kitus vesti užsiėmimus, kad patenkintų nuolatinį poreikį.
