Julija Kranenberg prisijungs Fraport AG vykdomąją valdybą kaip naują valdybos narį, atsakingą už žmogiškuosius išteklius (HR) ir kaip darbo santykių vykdomąjį direktorių. Taip šiandien (kovo 14 d.) posėdyje nusprendė bendrovės stebėtojų taryba. Ji pakeis Michaelą Müllerį, kuris dėl amžiaus turėtų išeiti į pensiją 30 m. rugsėjo 2022 d.
M. Kranenberg prie Esene įsikūrusios energetikos įmonės RWE prisijungė 2007 m., kur užėmė įvairias personalo valdymo pareigas. Po to, kai RWE padalino savo veiklą į atskiras įmones, 2016 m. ji prisijungė prie Innogy SE. Eidama visos Innogy grupės personalo plėtros ir aukščiausio lygio vadovų vadovo pareigas, ji buvo atsakinga už 40,000 XNUMX darbuotojų ir vadovų vystymą, įskaitant personalo valdymą vyresnieji vadovai.
Po to, kai E.ON grupė vėliau įsigijo Innogy, Kranenbergas nuo 2018 m. balandžio atliko pagrindinį vaidmenį integruojant abiejų įmonių žmogiškųjų išteklių veiklą. 2020 m. kovo mėn. ji persikėlė į „Avacon AG“, kad prisiimtų vadovo pareigas žmogiškųjų išteklių srityje, taip pat pirkimų, nuosavybės ir aplinkos apsaugos srityse.
Būsimoji Fraport AG vykdomosios valdybos narė Julia Kranenberg yra ištekėjusi ir turi 10 metų sūnų.
Michaelas Boddenbergas, „Fraport AG“ stebėtojų tarybos pirmininkas ir Heseno finansų ministras, pabrėžė, kad yra labai patenkintas vadovo atranka. „Sužinojome daug aukšto lygio verslo lyderių, bet galiausiai…“
„Julia Kranenberg išsiskyrė savo įvairialype patirtimi, įgyta didelėje infrastruktūros įmonėje, kur ji palaikė įvairius transformacijos procesus.
„Mane taip pat sužavėjo jos tiesus profesionalus ir žmogiškas požiūris.
Boddenbergas taip pat gyrė kadenciją baigiančio vykdomojo direktoriaus Darbo santykių paslaugas: „Išvykus Michaelui Mülleriui, „Fraport AG“ netenka išskirtinio lyderio, kuris, turėdamas beveik 40 metų patirtį oro uoste, atliko pagrindinį vaidmenį padarė Fraport AG sėkmę kad tai yra šiandien. Visų pirma, darbuotojų interesų apsauga – tiek gerais laikais, tiek aviacijos pramonės krizės metais – jam visada buvo artimas dalykas. Norėčiau padėkoti ponui Mülleriui už puikų darbą, atsidavimą ir bendradarbiavimą bei palinkėti jam viso ko geriausio ir Dievo palaimos ateičiai.
Michaelas Mülleris prie „Fraport“ vykdomosios valdybos prisijungė 2012 m. spalį. Nuo tada jis buvo atsakingas už antžemines paslaugas, žmogiškuosius išteklius ir vidaus auditą. 1984 m. M. Mülleris prisijungė prie FAG, kaip anksčiau vadinosi Frankfurto oro uosto eksploatavimo įmonė. Nuo 1993 m. jis ėjo įvairias HR pareigas. Mülleris, baigęs ekonomiką, 1997 m. buvo paskirtas žmogiškųjų išteklių vadovu. 2009 m. jis buvo paskirtas „Fraport AG“ antžeminių paslaugų vadovu.
KĄ IŠSIIMTI IŠ ŠIO STRAIPSNIO:
- “With Michael Müller's departure, Fraport AG is losing an outstanding leader who, with his almost 40 years of airport experience, played a key role in making Fraport AG the success that it is today.
- Serving as the head of HR Development and Top Executive Management for the entire Innogy Group, she was responsible for the development of the 40,000 employees and managers – including HR management for senior executives.
- In particular, safeguarding the interests of employees – both in good times and during the aviation industry's years of crisis – was always a matter close to his heart.
