Ketvirtadienį (gruodžio 5 d.) kalbėdamas antrojoje Jamaikos turizmo inovacijų centro (JCTI) apdovanojimų ir pripažinimo ceremonijoje Montego Bėjaus konferencijų centre Rose Hall, ministras Bartlett pagyrė daugiau nei 3,500 turizmo pramonės darbuotojų ir aukštųjų mokyklų mokinių pasiekimus. tarptautinius sertifikatus per finansinius metus. Šie asmenys buvo pripažinti už įgytą kvalifikaciją įvairiose srityse – nuo gelbėjimo iki klientų aptarnavimo ir viešbučių valdymo.
„Ši diplomų įteikimo ceremonija yra pasirengimo su įvairiomis tarptautinėmis sertifikavimo institucijomis ir partneriais, tokiais kaip AHLEI, ACF, HEART/NSTA Trust ir Švietimo ministerija, kulminacija“, – sakė ministras.
"Šie pavadinimai yra labai svarbūs, nes jie yra dalis mūsų, siekdami sudaryti sąlygas profesionaliai pramonei."
Ministras Bartlettas pabrėžė turizmo sektoriaus profesionalumo svarbą, kad būtų užtikrintas jo tvarumas, ir paragino nukrypti nuo pasenusio supratimo apie turizmo darbuotojus kaip į atsitiktinius darbuotojus. Jis atkreipė dėmesį į didelius iššūkius, su kuriais susiduria atsitiktiniai darbuotojai, įskaitant ribotą kadenciją, ribotą mobilumą ir netinkamą atlyginimą.
Ministras pabrėžė, kad reformuota darbo rinka skatins teisingumą, nuopelnais pagrįstas sistemas ir tikslų darbuotojų įnašų vertinimą, o tai padidins darbuotojų pasitikėjimą ir darbo saugumą.
„Mūsų tikslas yra sukurti naują darbo rinkos tvarką turizmo srityje, kurioje darbuotojai galėtų jaustis daug labiau pasitikintys savo pareigomis“, – aiškino jis. „Jų darbo vertė turi būti tinkamai įvertinta ir už ją atlyginama. Tai yra pataisymas, o tiems, kurie nori, kad mes tai pataisytume, mes tai ištaisysime.
Ministras Bartlettas taip pat atkreipė dėmesį į finansinį spaudimą, su kuriuo susiduria turizmo įmonės, ypač jų priklausomybę nuo atsitiktinio darbo, kad galėtų kontroliuoti išlaidas, kurias jis įvardijo kaip pramonės žlugimo šaltinį.
„Daugeliu atvejų darbo jėga sudaro didžiausią įmonių sąnaudų procentą, o turizmas yra labai imlus darbui“, – pažymėjo jis. „Apsvarstykite viešbutį, kuriame dirba 2,000 3,000 arba 70 80 žmonių, iš kurių XNUMX ar XNUMX procentų yra atsitiktiniai darbuotojai, kurie nėra sertifikuoti, neklasifikuoti ir neapmokami pagal klasifikaciją. Tai sukelia pramonės sutrikimus, nes žmonės nesuvokia savo tikrosios vertės darbo vietoje ir pasiima tai, ką gauna.
Atsižvelgiant į šiuos iššūkius, JCTI tapo pagrindine jėga ruošiant kvalifikuotą ir sertifikuotą darbo jėgą, kad ji atitiktų pasaulinius standartus. Organizacija, Turizmo plėtros fondo (TEF) padalinys, prisidėjo prie žmogiškojo kapitalo plėtros Jamaikos turizmo sektoriuje.
Ministro ateities vizija – pergalvota darbo rinka, kurioje turizmo darbuotojai turėtų didesnį darbo saugumą, teisingą, jų kvalifikaciją atitinkantį atlygį, vertės ir priklausymo pramonei jausmą. Ši iniciatyva sklandžiai suderinama su JCTI mandatu remti inovacijas ir žmogiškojo kapitalo plėtrą turizmo sektoriuje, todėl Jamaika yra pasaulinė lyderė darbo jėgos meistriškumo srityje.
MATOMAS VAIZDOJE: Turizmo ministras gerb. Edmundas Bartlettas sako pagrindinį pranešimą JCTI apdovanojimų ir pripažinimo ceremonijoje 5 m. gruodžio 2024 d., ketvirtadienį, Montego Bėjaus konferencijų centre. Savo pastabose jis ragino pertvarkyti turizmo darbo rinką, pabrėždamas, kad reikia sistemos, kuri vertintų, sertifikuotų ir teisingai atlygintų darbuotojus pagal jų kvalifikaciją ir indėlį.
Dėkoju už šį straipsnį, tai viena iš gerų priemonių ir paskatų, kaip padidinti žmogiškųjų išteklių ir turizmo produkto kokybę.