Šiandien paskelbtame pranešime, Ikea UK paskelbė, kad „neskiepytiems bendradarbiams be atsakomybę lengvinančių aplinkybių, kurie buvo nustatyti kaip artimi kontaktai dėl teigiamo [COVID-19] atvejo, bus mokamos įstatyminės ligos pašalpos“.
Pranešimas reiškia, kad baldų milžinė sumažino nedarbingumo išmokas neskiepytiems JK darbuotojams, kurie karantinuojasi po COVID-19 poveikio iki absoliutaus leistino valstybės minimumo.
Pagal naują taisyklę neskiepyti baldų mažmeninės prekybos darbuotojai dabar turi teisę gauti tik 96.35 GBP (130 USD) ligos pašalpą per savaitę per dešimt izoliacijos dienų, o įprastas vidutinis parduotuvės darbuotojo atlyginimas yra 400–450 GBP (540 USD). 610) per savaitę.
Ikea UKPranešime priduriama, kad neskiepytiems darbuotojams, kurių testas teigiamas COVID-19, bus mokama visa įmonės nedarbingumo pašalpa, taip pat tiems, kurie yra visiškai paskiepyti arba neskiepyti dėl lengvinančių aplinkybių, tokių kaip nėštumas ar kitos sveikatos būklės.
„Žinome, kad tai labai emocinga tema, ir vertiname, kad yra daug unikalių aplinkybių. Taigi viskas bus svarstoma kiekvienu konkrečiu atveju“, – sakoma bendrovės pranešime.
Šiuo metu baldų mažmeninės prekybos įmonė 10,000 JK parduotuvėse dirba daugiau nei 22 XNUMX žmonių.
Pagal UK nuostatas, paskiepyti piliečiai neprivalo izoliuotis, jei artimai bendravo su asmeniu, užsikrėtusiu COVID-19. Tačiau neskiepyti žmonės, kuriems apie tokį kontaktą buvo pranešta per Nacionalinės sveikatos tarnybos „Test and Trace“ schemą, privalo izoliuotis mažiausiai 10 dienų.
Naujas žingsnis mokėti minimalų atlyginimą neskiepytiems darbuotojams, priverstiems izoliuotis, sukėlė susirūpinimą Didžiosios Britanijos profesinėse sąjungose, kurios skundėsi, kad minimalus atlyginimas yra per mažas ir gali priversti žmones nepaisyti saviizoliacijos taisyklių ir taip platinti infekciją. Tačiau daugelis įmonių visoje UK teigė, kad saviizoliuojantis reguliavimas tik padidina darbo jėgos trūkumą, kuris kankina šalį nuo pat pandemijos pradžios.
KĄ IŠSIIMTI IŠ ŠIO STRAIPSNIO:
- The new move to pay minimum wage to unvaccinated workers forced to self-isolate has raised concerns among British unions, who have complained that the minimum pay is too low and may force people to ignore self-isolation rules and thereby spread the infection.
- Ikea UK‘s statement added that unvaccinated employees who test positive with COVID-19 will be paid full company sick pay, as will those who are fully vaccinated or have not been vaccinated due to mitigating circumstances, like pregnancy or other medical conditions.
- Pranešimas reiškia, kad baldų milžinė sumažino nedarbingumo išmokas neskiepytiems JK darbuotojams, kurie karantinuojasi po COVID-19 poveikio iki absoliutaus leistino valstybės minimumo.
