Skrydis su pasididžiavimu: „United Airlines“, „Chase“ ir „Visa“ palaiko LGBTQ + lygybę

Skrydis su pasididžiavimu: „United Airlines“, „Chase“ ir „Visa“ palaiko LGBTQ + lygybę
Skrydis su pasididžiavimu: „United Airlines“, „Chase“ ir „Visa“ palaiko LGBTQ + lygybę
Parašyta Haris Johnsonas

Tinkamos „United MileagePlus Visa Cardmembers“ uždirba penkis mylių už kiekvieną dolerį, paaukotą labdaros organizacijoms, remiančioms LGBTQ + bendruomenę - iki 1,000 USD už tinkamą kortelę.

  • „Trevor“ projektas: didžiausia pasaulyje savižudybių prevencijos ir krizių intervencijos organizacija, skirta LGBTQ + jauniems žmonėms
  • Žmogaus teisių kampanija: organizacija, kuri kuria pasaulį, kuriame LGBTQ + žmonėms užtikrinama lygybė ir jie yra visateisiai visuomenės nariai namuose, darbe ir kiekvienoje bendruomenėje.
  • „StartOut“: ne pelno organizacija, kurios užduotis yra padidinti LGBTQ + verslininkų skaičių, įvairovę ir įtaką bei išplėsti jų istorijas, siekiant skatinti ekonominį bendruomenės įgalinimą.

Švenčiant ir palaikant pasididžiavimo mėnesį, "United Airlines", vytis ir viza bendradarbiaujame apdovanodami „United Visa Cardmembers“, aukojančius ne pelno organizacijoms LGBTQ +. Nuo 1 m. Birželio 30 d. Iki birželio 2021 d. Reikalavimus atitinkantys „United MileagePlus Visa Cardmembers“ gaus penkis mylius už kiekvieną dolerį iki 1,000 USD aukų už tinkamą kortelę, pateiktą šioms organizacijoms:

  • Trevoro projektas: Didžiausia pasaulyje savižudybių prevencijos ir krizių intervencijos organizacija, skirta LGBTQ + jauniems žmonėms.
  • Žmogaus teisių kampanija: Organizacija, kuri kuria pasaulį, kuriame LGBTQ + žmonėms užtikrinama lygybė ir jie yra visateisiai visuomenės nariai namuose, darbe ir kiekvienoje bendruomenėje.
  • „StartOut“: Ne pelno siekianti organizacija, kurios užduotis yra padidinti LGBTQ + verslininkų skaičių, įvairovę ir įtaką bei išplėsti jų istorijas, siekiant paskatinti ekonominę bendruomenės įtaką.

„Šį„ Pride “mėnesį„ United “švenčia mūsų visų metų misiją propaguoti ir palaikyti savo LGBTQ + darbuotojus ir klientus, atkreipdamas dėmesį į organizacijas, kurios dalijasi mūsų įsipareigojimu pakelti LGBTQ + bendruomenę“, - sakė Suzi Cabo, „United“ generalinis direktorius, dalyvaujantis pasaulinėje bendruomenėje. „Mes didžiuojamės galėdami bendradarbiauti su„ Chase “ir„ Visa “ir pasiūlyti mūsų vertinamiems„ United Visa Cardmembers “ypatingą galimybę grąžinti ir užsidirbti iš mūsų atlygio už jų indėlį.“

Klientai gaus penkis mylius už dolerį, paaukotą iš šių kortelių: „United Gateway“SM „Visa Card“, Jungtinė KaralystėSM „Explorer Visa“ kortelė, „United Quest“SM „Visa Card“, „United Club“SM Begalinė „Visa“ kortelė, „United Club“SM „Visa Card“, Jungtinė KaralystėSM Verslo „Visa Card“ ir „United Club“SM Verslo viza.

„United“ nuolat įsipareigoja laikytis LGBTQ + lygybės, kuri apima didžiuojančią pirmųjų istoriją. „United“ buvo pirmoji JAV aviakompanija, visiškai pripažinusi vidaus partnerystę 1999 m., Ir pirmoji JAV aviakompanija, siūlanti ne dvejetaines lyčių galimybes visuose rezervavimo kanaluose. „United“ taip pat buvo pirmoji viešoji įmonė, įtraukta į „Pride Live“ programą „Stonewall Ambassador“, pripažįstant aviakompanijos įsipareigojimą siekti LGBTQ + lygybės 2019 m. Per EQUAL, aviakompanijos LGBTQ + verslo išteklių grupę, daugiau nei 2,600 narių kartu dirba advokatų vardu. LGBTQ + bendruomenė, bendradarbiaudama su nariais ir lyderiais visos įmonės mastu, kuria būdus, kaip pateikti išteklius, švietimą ir propagavimą.

„Švęsdami pasididžiavimo mėnesį norėjome apdovanoti kortų narius, aukojančius organizacijoms, kurios tarnauja ir pasisako už mūsų LBGT + darbuotojus, kortelių narius ir jų šeimas:„ Trevor “projektą,„ Žmogaus teisių kampaniją “ir„ StartOut “, - sakė pasaulinis LGBT + vadovas Bradas Baumoelis. „JPMorgan Chase“ reikalai. „Mes džiaugiamės galėdami prisijungti prie„ Visa “ir„ United “, kad galėtume pasiūlyti mylių už aukas, palaikančias LBGT + bendruomenę.“

„Visa tiki, kad ekonomikos, kurios apima visus, visur, pakelia visus, visur“, - sakė Kirkas Stuartas, „Visa“ vyresnysis viceprezidentas ir Šiaurės Amerikos prekybos ir pirkimų vadovas. „Mes esame pasiryžę naudoti savo tinklo galią, kad palaikytume LGBTQ + bendruomenę ir kitas įvairias populiacijas jiems atsigaunant po pasaulinės pandemijos ir vėliau. Dalyvavimo skatinimas per strateginę partnerystę yra svarbi mūsų strategijos dalis, padedanti vietos bendruomenėms atsigauti ir klestėti “.

KĄ IŠSIIMTI IŠ ŠIO STRAIPSNIO:

  • Through EQUAL, the airline’s LGBTQ+ Business Resource Group, more than 2,600 members work together to advocate on behalf of the LGBTQ+ community, working with members and leaders companywide to develop ways to deliver resources, education and advocacy.
  • “We are committed to using the power of our network to support the LGBTQ+ community and other diverse populations in their recovery from the global pandemic and beyond.
  •  Ne pelno siekianti organizacija, kurios užduotis yra padidinti LGBTQ + verslininkų skaičių, įvairovę ir įtaką bei išplėsti jų istorijas, siekiant paskatinti ekonominę bendruomenės įtaką.

<

Apie autorių

Haris Johnsonas

Haris Johnsonas buvo užduočių redaktorius eTurboNews daugiau nei 20 metų. Jis gyvena Honolulu, Havajuose ir yra kilęs iš Europos. Jam patinka rašyti ir skelbti naujienas.

Bendrinti su...