SOAR, novatoriška „Air Georgian“ programa, skirta aviacijos karjeros suvokimui, įdarbinimui ir išlaikymui, toliau auga, į savo skrydžių mokyklos programą įtraukus Waterloo Wellington Flight Center (WWFC). Sutartis suteikia galimybę WWFC skrydžių instruktoriams, kuriuos „Air Georgian“ pasamdys kaip pirmuosius pareigūnus.
SOAR (Sharing Opportunities for Advancement and Reward) buvo sukurta siekiant įgyvendinti tris iniciatyvas: didinti supratimą apie karjerą aviacijos srityje dar prieš karjerą priimant sprendimus, bendradarbiauti ir atitinkamai su skrydžių mokyklomis ir 703, 704 operatoriais, siekiant įdarbinti pilotus į Air Georgian. , ir suteikti karjeros bei tobulėjimo galimybes įmonės darbuotojams.
WWFC prisijungia prie SOAR per Air Georgian ATAC narių programą, kuri yra atvira visoms ATAC narėms oro linijoms ir skrydžių mokykloms. „Air Georgian“ programa skirta suteikti savo partneriams labai nuspėjamą, laiku numatytą nusidėvėjimą su labai pailgintais įspėjimo laikotarpiais, tuo pat metu suteikiant darbuotojams matomumą apie karjeros eigą ir galimybę patekti į „Air Canada“ sistemą. Pridėjus WWFC, ATAC narių partnerių sąrašas toliau auga net prieš oficialų programos pristatymą m. lapkritis 2017.
„Air Georgian ir Waterloo Wellington Flight Center visada palaikė glaudžius darbinius santykius, o SOAR tai tik sustiprina oficialia partneryste. Bėgant metams pasamdėme daug kvalifikuotų instruktorių iš WWFC, o jų partnerystė SOAR tęs šią tendenciją, kartu pateikdama pakankamai įspėjimų apie perėjimą prie WWFC ir pateikdama pažangos instruktorių patarimus. Nekantraujame bendradarbiauti su WWFC ir toliau plėsti SOAR iniciatyvą“, – sakė Jeslene Bryant, „Air Georgian“ žmogiškųjų išteklių verslo partnerė.
KĄ IŠSIIMTI IŠ ŠIO STRAIPSNIO:
- create awareness of careers in aviation at the pre-career decision making phase, work collaboratively and respectively with flight schools and 703, 704 operators to recruit pilots into Air Georgian, and provide career fulfillment and advancement opportunities for the company’s employees.
- Air Georgian’s program is designed to provide its partners with highly predictable, timed attrition with greatly extended notice periods, while at the same time providing their employees visibility regarding career progression with an entry point to the Air Canada system.
- We have hired many skilled instructors from WWFC over the years and their partnership in SOAR will continue this trend while providing ample transition notice to WWFC and mentorship for the progressing instructor.
