HONGKONGAS ir MAKAU – Makao įmonės labiausiai susirūpinusios dėl darbuotojų pritraukimo ir išlaikymo, nes karas dėl talentų didžiausioje pasaulyje žaidimų teritorijoje persikelia į darbuotojų sveikatos ir išmokų areną, rodo neseniai Marsh atlikta rizikos valdymo apklausa.

Neseniai Makao surengtame rizikos valdymo forume „Marsh“ atlikta įmonių rizikos vadovų ir įmonių vadovų apklausa atskleidė, kad įmonės ir toliau kovoja su su darbo jėga susijusiomis rizikos problemomis, o 71 proc. darbuotojų įvardijo darbuotojų pritraukimą ir išlaikymą kaip pagrindinę rizikos problemą, su kuria susiduria jų organizacija. . Toliau sekė klientų įsipareigojimų nevykdymas arba nemokėjimas (29 proc.), profesinė atsakomybė (29 proc.), kibernetinės atakos (25 proc.), stichinės nelaimės (25 proc.), atsakomybė už aplinką ar taršą (21 proc.), politinė rizika (21 proc. XNUMX proc.).

Paklausus, kokių veiksmų imsis jų įmonė, siekdama pagerinti rizikos valdymą ir draudimo programos vykdymą, rezultatai pasiskirstė tolygiai. Trečdalis teigė, kad padidins savo rizikos valdymo biudžetą, trečdalis teigė, kad pirks draudimą naujose srityse, o likęs trečdalis teigė, kad padidins esamo uždarojo draudiko naudojimą.

Lei Yu, „Marsh Macau“ direktorius, sakė: „Su darbuotojais susijusios rizikos problema išplinta tokioje teritorijoje kaip Makao, kurios ekonomika grindžiama svetingumu ir žaidimais. Įmonės turi pasiūlyti konkurencingas naudos programas, kad pritrauktų ir išlaikytų talentus, taip pat investuoti į darbo saugos ir sveikatos programas, kad sumažintų pravaikštas ir padidintų produktyvumą.

„Spartus Makao, kaip didžiausios pasaulyje žaidimų vietos, kilimas privertė įmones taikyti sudėtingesnį rizikos valdymo ir draudimo metodą. Daugeliu atžvilgių požiūris į rizikos valdymą Makao vystėsi greičiau nei kitose besivystančiose Azijos rinkose dėl intensyvaus ekonomikos augimo.

KĄ IŠSIIMTI IŠ ŠIO STRAIPSNIO:

A survey of corporate risk managers and company executives conducted by Marsh at a recent risk management forum hosted in Macau revealed that companies continue to struggle with workforce-related risk issues, with 71% naming employee attraction and retention as the top risk issue facing their organization.
Companies in Macau are most concerned about employee attraction and retention as the war for talent in the world’s biggest gaming territory moves into the employee health and benefits arena, according to a recent risk management survey conducted by Marsh.
“Macau’s rapid rise as the world’s largest gaming destination has forced companies to adopt a more sophisticated approach to risk management and insurance.