„Compass Airlines“ pasiekia susitarimą su pilotų sąjunga

„Compass Airlines“ džiaugiasi galėdama pranešti, kad pasiekė susitarimą su savo pilotų grupe dėl pilotų kolektyvinės derybų sutarties (CBA) pratęsimo iki 2022 m. Pratęsimas apima daug darbo užmokesčio ir gyvenimo kokybės patobulinimų, tuo pat metu leidžiant imtis naujų iniciatyvų, kurios pagerinti „Compass“ gebėjimą įdarbinti pilotus.

Kompaso konkurencingą pirmojo pareigūno atlyginimą papildo kapitonų atlyginimų padidinimas, kuris leis Compass išlikti tarp kapitonų atlyginimų lyderių tarp panašių regioninių vežėjų. Be to, į pratęsimą įtrauktas susitarimas, leidžiantis naujiems samdomiems pirmiesiems pareigūnams, turintiems 121 darbo patirtį, perkelti ilgaamžiškumą iš ankstesnio vežėjo, taip pat galimybė pasiūlyti naujiems samdomiems pilotams pasirašymo premiją. Šie patobulinimai leis geriau reaguoti į rinkos sąlygas konkurencingoje pilotų pritraukimo rinkoje.

„Buvome labai patenkinti šio proceso bendradarbiavimo pobūdžiu“, – sakė Rickas Leachas, „Compass Airlines“ generalinis direktorius. „Šis pratęsimas užtikrina, kad „Compass“ išliks tarp regioninių oro linijų pilotų darbo užmokesčio lyderių, o tai labai svarbu, atsižvelgiant į įdarbinimo iššūkius, su kuriais šiandien susiduria pramonė.

„Mes vertiname mūsų bandomosios grupės partnerystę, kuri supranta bendradarbiavimo sprendimų svarbą samdyti ir išlaikyti pilotus tuo metu, kai pilotų įdarbinimas yra sudėtingesnis nei bet kada anksčiau“, - pridūrė „Compass Airlines“ generalinis direktorius Bobas Gleasonas.

„Su naujais padidintais darbo užmokesčio tarifais mes ir toliau judame į priekį regiono pramonėje“, – sakė kapitonas Nikolasas Wagenknechtas, „Compass Airlines“ oro linijų pilotų asociacijos vyriausiasis vykdomosios tarybos pirmininkas. „Tikimės sukurti teigiamus santykius su bendrove.