Akloji vieta riboja Karibų jūros turizmo potencialą

Viso Karibų jūros turizmo potencialo išlaisvinimo paslaptis gali būti paslėpta akivaizdoje. Taip teigia Tara Tvedt-Pearson, sertifikuota „Gallup“ jėgų trenerė, kuri pristatys sprendimą Karibų jūros turizmo organizacijos (CTO) 9-ojoje turizmo žmogiškųjų išteklių konferencijoje Kaimanų salose 28 m. Lapkričio 30-2018 d.

„Mūsų įgimti talentai ir stiprybės yra tiesiausias kelias į mūsų sėkmę. Tačiau problema yra ta, kad dauguma žmonių negali tiksliai nustatyti savo stipriųjų pusių ir todėl negali jų sąmoningai panaudoti “, - sakė Tvedtas-Pearsonas.

Pranešimas bus neatsiejama konferencijos temos dalis “.Tvirtos, našios ir tvarios Karibų jūros turizmo darbuotojų kūrimas siekiant pasaulinio konkurencingumo". Tvedtas-Pearsonas pristatys meistriškumo kursąAtrask savo stipriąsias puses, atrakink savo galimybes “ lapkričio 29 d., ketvirtadienį.

„Deja, kalbant apie žmonių tobulėjimą, dauguma organizacijų daugumoje kultūrų veikia pagal silpnumo fiksavimo mąstyseną. Mes nustatome tobulinimo sritis ir kuriame savo darbuotojams metinius plėtros tobulinimo planus, nors samdėme juos dėl stipriųjų pusių! “ - pasakė Tvedtas-Pearsonas.

Tvedt-Pearson turi žmogiškųjų išteklių, psichologijos ir projektų valdymo atestato išsilavinimą, kuris suteikia idealų derinį ir pusiausvyrą jos koučinge. Jos darbe pagrindinis dėmesys skiriamas našumui ir, iš anksto susitarus dėl sėkmės matavimų, sukuriama aiški sėkmės sritis ir strategija.

„Siekdama padėti žmonėms ir organizacijoms visame pasaulyje pasinaudoti stipriųjų pusių galia, pasaulinė vadybos konsultavimo įmonė„ Gallup “sukūrė„ Clifton StrengthsFinder “- vertinimą, kuris padeda žmonėms atrasti ir apibūdinti savo talentus. Atskleidus būdus, kuriais kiekvienas asmuo natūraliausiai mąsto, jaučia ir elgiasi, vertinimas gali padėti žmonėms nustatyti sritis, kuriose jie turi didžiausią potencialą augti ir pasisekti, ir remtis jomis “, - sakė Tvedtas-Pearsonas.

Sesijos dalyviai turės galimybę atrasti savo individualius įgimtus talentus ir indėlį į savo organizacijas, taip pat suprasti, kokį poveikį stipriosiomis savybėmis paremtas vystymosi požiūris - „žmonių sprendimas“ - gali turėti jų verslui ir išvadoms. . Kaip „Gallup“ sertifikuotas stiprybių treneris, „Tvedt-Pearson“ reguliariai padeda asmenims, lyderiams, komandoms ir organizacijoms susieti savo įgimtus talentus su konkrečiais tikslais ir uždaviniais, palengvina augimo ir vystymosi sritis bei skatina įsitraukimą.

Galutinis tikslas yra ilgalaikio konkurencinio pranašumo kūrimas. „Turizmo sektoriaus įmonės, kurios orientuojasi į darbuotojų įsitraukimo vertinimą ir valdymą, gali atlaikyti sunkius ekonominius laikus ir įgyti konkurencinį pranašumą, kuris neleis jiems judėti į priekį“, - sakė ji.

CTO 9-oji turizmo žmogiškųjų išteklių konferencija siekia suteikti įdomų ir edukacinį forumą, skirtą žmogiškųjų išteklių specialistams įgyti naujų žinių ir įgyti reikiamų įgūdžių, kurie padėtų jiems pasiekti puikių rezultatų savo organizacijose. Taip pat aptariami aktualūs klausimai, turintys įtakos regiono turizmo žmogiškųjų išteklių elementui ir susiję su juo; atskleidžia praktikuojančius žmogiškuosius išteklius gerąją turizmo patirtį turizmo aplinkoje ir suteikia galimybę profesionaliai užmegzti ryšius.

Konferenciją remia Kaimanų salų turizmo ir smiginio departamentas, Kaimanų salų būstinė, pasaulinė organizacija, kurios įmonių portfelį sudaro nekilnojamasis turtas, svetingumas, mažmeninė prekyba, pramogos, finansai ir biotechnologijos.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie konferenciją, įskaitant tai, kaip užsiregistruoti, paspauskite čia. Norėdamas pasveikinti turizmo ministrą Mosesą Kirkconnellą, spauskite čia.