Amerikos viešbučių ir apgyvendinimo asociacija (AHLA) šiandien paskelbė šį pareiškimą, kuriuo remiamas Šiuolaikinio darbuotojų įgalinimo įstatymas, kuris buvo priimtas namas Elise Stefanik (NY-21), Kevin Kiley (CA-03) ir Michelle Steel (CA-45):
„Kadangi Amerika ir toliau susiduria su vienu didžiausių darbo jėgos trūkumo per dešimtmečius, viešbučių savininkams reikia lankstumo, kad galėtų greitai samdyti rangovus, kad patenkintų įvairius besiplečiančius ir sutarčių poreikius. Tačiau dėl Darbo departamento siūlomų reguliavimo pakeitimų ir neseniai priimtų Nacionalinės darbo santykių tarybos sprendimų įmonėms bus vis sunkiau samdyti asmenis dirbti kaip nepriklausomus rangovus. Tai atima iš įmonių svarbius išteklius patenkinti klientų poreikius, o asmenys pasirenka dirbti savarankiškai.
„Šiuolaikinis darbuotojų įgalinimo įstatymas yra svarbus sprendimas, kuriame atsižvelgiama į pagrindinius ekonominius principus, neužslopinant ekonominių galimybių. Nepriklausomi rangovai atlieka gyvybiškai svarbų vaidmenį išlaikant Amerikos ekonomikos judėjimą. Jie pasirenka lankstumą dirbti patys, nustato savo valandas ir nusipelno teisės pasirinkti, kas jiems tinka, kai įgyvendina savo amerikietišką svajonę.
