Spauskite čia norėdami parodyti SAVO reklamjuostes šiame puslapyje ir mokėti tik už sėkmę

Wire News

PTSD rizika padidėjo 121%, palyginti su prieš pandemiją

Parašyta redaktorius

1 m. pirmojo ketvirčio psichikos sveikatos indeksas: „US Worker Edition“ išvados rodo, kad PTSD rizika tarp darbuotojų išlieka nerimą kelianti didelė; išaugo 2022 %, palyginti su prieš pasaulinę pandemiją. Be to, nuolatinis dėmesys yra 121 % blogesnis nei prieš pandemiją; o vyrų duomenys dar labiau susirūpinę – 47 % blogesni nei 74 m. vasario mėn. Šios nerimą keliančios išvados visiškai prieštarauja papildomiems duomenims, rodantiems, kad pagerėjo daugelio kitų psichikos sveikatos problemų rizika. Ekspertai įspėja, nes dėl PTSD rizikos žmonės tampa emociškai nepastovesni ir tampa vis labiau jautrūs stresui, nerimui, depresijai ir priklausomybei. Tai turės mažai įtakos darbuotojų psichinei būklei.

„Didelis PTSD rizikos lygis yra ilgalaikis pandemijos poveikis; ir, nors ir nėra visiškai netikėti, kelia susirūpinimą“, – pažymėjo „Total Brain“ generalinis direktorius Mathew Mund. „Darbuotojai, nors ir demonstruoja didelį psichinės sveikatos pagerėjimą, kai pasaulis pradėjo atsiverti, šiuo metu yra labai pažeidžiami netikrumo ir pokyčių. Tvirtas ryšys tarp PTSD ir kitų psichikos sveikatos problemų reiškia, kad darbuotojų ir darbdavių gebėjimas įvertinti ir stebėti psichikos sveikatą yra svarbesnis nei bet kada anksčiau. 

Psichikos sveikatos indeksas: JAV darbuotojų leidimas, sukurtas psichikos sveikatos stebėjimo ir palaikymo platformos Total Brain, platinamas bendradarbiaujant su Nacionaliniu sveikatos priežiūros pirkėjų koalicijos aljansu, „One Mind at Work“ ir HR politikos asociacija bei jos Amerikos sveikatos politika. institutas.

Michaelas Thompsonas, Nacionalinio aljanso prezidentas ir generalinis direktorius, sakė: „Darbuotojai tapo dar labiau pažeidžiami po to, kai per pastaruosius porą metų patyrė nuolatinį stresą. Pastarojo meto neramumai – šalies viduje ir visame pasaulyje – iš naujo sukėlė susirūpinimą dėl jų psichinės sveikatos ir gerovės.

Margaret Faso, HR politikos asociacijos Sveikatos priežiūros tyrimų ir politikos direktorė, sakė: „Darbdaviai žino, kad darbuotojų gerovė ir naudos pasiūlymai yra esminės priemonės, kai darbuotojai prisitaiko prie besikeičiančių darbo vietų ir lūkesčių po pandemijos. Darbuotojų psichikos sveikatos stebėjimas leidžia darbdaviams diegti naujoves ir greitai pateikti tinkamas programas, kurios patenkintų savo darbuotojų poreikius.

„Nors daugelio pasaulio aspektų, įskaitant darbo vietas, iš naujo atvėrimas pagerėjo psichikos sveikata, suprantama, kad ši reintegracija po tokio ilgo karantino laikotarpio taip pat padidino PTSD riziką“, – sakė vadovas Darylas Tol. „One Mind at Work“ viceprezidentas. „Atsižvelgiant į šią didesnę riziką, darbdaviai turi ir toliau labai gerai suvokti savo darbo jėgos poreikius ir užtikrinti, kad būtų išteklių ir sprendimų, kurie galėtų rūpestingai patenkinti šiuos poreikius.

Susijusios naujienos

Apie autorių

redaktorius

„eTurboNew“ vyriausioji redaktorė yra Linda Hohnholz. Ji yra įsikūrusi eTN būstinėje Honolulu, Havajuose.

Palikite komentarą

Bendrinti su...