Antradienį, gruodžio 11 d., sėkmingai baigėsi Jaunųjų turizmo ambasadorių iniciatyvos „Jaffna“ leidimas. Penkiolika jaunų vyrų ir moterų iš Jaffnos regiono susidūrė su viskuo – nuo kepimo flambinėje iki atliekų tvarkymo. Šią bandomąją programą surengė privataus sektoriaus Turizmo įgūdžių komitetas (TSC) bendradarbiaudamas su „Jetwing Hotels Jaffna“ ir rėmė JAV tarptautinės plėtros agentūros (USAID) finansuojamas projektas YouLead.
Jaffna programa turėjo unikalią jėgą Sakiloje Panchatcharam, kuri yra viena iš pirmųjų 35 YouLead jaunimo lyderių ir atstovų, remiamų USAID. Sakila buvo ir sektinas pavyzdys, ir sėkmės istorija, kurios gyvenimą pakeitė galimybė susikurti pragyvenimo šaltinį ir karjerą Jetwing Jaffna. Ji atliko pagrindinį vaidmenį Jaffna jaunųjų turizmo ambasadorių būryje, ypač demonstruodama puikias karjeros galimybes sparčiai augančiame sektoriuje dalyvaujančioms 9 moterims iš Šiaurės provincijos.
„Tai buvo stebuklas, kai „Jetwing“ atsidarė Jaffnoje, – sakė Sakila, – aš tiek daug pasiekiau ir greitai pakilau. Labai didžiuojuosi matydamas, kad kiti jaunuoliai taip išsamiai ir praktiškai supažindino su pramone. Įsipareigojimų ir pastangų įdėta tiek daug, kad jaunuoliai gautų tikrą darbo pobūdį ir įdomius žmones bei vietas, kuriose galima dirbti. Tai toks darbas, kaip niekas kitas. Tai nuostabus laukas. Labai rekomenduoju.“
Shiromalis Cooray, TSC pirmininko pavaduotojas ir „Jetwing Travels“ generalinis direktorius, sakė: „Jetwing yra vienas stipriausių įtraukimo dalyvių, jau išugdęs penkis generalinius direktorius ir turi tris kartus daugiau moterų nei daugelyje kitų pramonės atstovų. “ Ji paaiškino: „Tai yra viena pramonės šaka, kuri visame pasaulyje yra linkusi į moteris, vidutiniškai mažiausiai 60 proc. Liūdna, kad Šri Lanka, turinti aukštą išsilavinimo lygį ir lyčių lygybę, neaplenkė moterų įtraukimo į svetingumą, o turizmo srityje moterų vidurkis yra 8 %. Mes galime ir turime padaryti geriau“.
Jaunųjų turizmo ambasadorių iniciatyvos programa vykdoma po neseniai paskelbto TSC Šri Lankos turizmo ir svetingumo darbo jėgos konkurencingumo 2018–2023 m. plano, sukurto siekiant padidinti Šri Lankos turizmo ir svetingumo darbuotojų konkurencingumą. Jauniesiems ambasadoriams buvo suteikta galimybė ištyrinėti įvairius karjeros kelius turizmo ir svetingumo sektoriuje. Aptartos temos apėmė ne tik viešbučių veiklą, bet ir kelionių vadovus, atliekų tvarkymą ir tvarų turizmą.
Ambasadoriai stebėjo, kaip tausoti Šri Lankos gamtos paveldą ir populiarinti gamtą – ne tik kaip sudominti ir linksminti lankytoją.
19 metų AM Lourdeshanah, dalyvavęs programoje, sakė: „Ši programa padeda man įgyti daugiau žinių ne tik apie svetingumo valdymą ir turizmą, bet ir kitus įgūdžius. Mūsų mąstymas apie svetingumo sektorių yra kitoks nei prieš atvykstant čia. Manau, kad tai palaima turėti tokią galimybę.
Iniciatyva taip pat supažindino tėvus su šiuolaikine turizmo industrija, pakvietė susipažinti ir su viešbučiu, ir su programa. Vienas iš pagrindinių iššūkių pramonei buvo vyraujantis suvokimas, kad turizmas ir svetingumas nėra pageidautina sritis, ypač moterims. Tėvų dalyvavimas leidžia jiems iš pirmų lūpų pamatyti vaikams prieinamas darbo vietas ir darbo aplinką.
Jaffna programa buvo paskutinė TSC po sėkmingų programų Hambantota ir Nuwara Eliya, kurių metu dauguma jaunimo išreiškė susidomėjimą turizmo karjera. Kaip ir anksčiau, programa buvo specialiai pritaikyta Jetwing Jaffna vietai ir patalpoms. Trylika jaunųjų ambasadorių, 8 jaunos moterys ir 5 jaunuoliai, po programos buvo įtraukti į Jetwing Jaffna.
Jaffnos jaunystė vis dar kyla iš 30 metų trukusio pilietinio karo siaubų ir televizijos, radijo bei elektros stokos didžiąją savo formavimosi metų dalį. Jaunieji ambasadoriai mažai žinojo apie tai, ką Jaffna ir šiaurė siūlo turizmo srityje. Tai buvo visiškai naujas galimybių pasaulis, kuris niekada nebuvo jų pasirinkimo dalis. „Iš tiesų buvo labai turtinga ir naudinga patirtis bendrauti su šiais jaunuoliais pastarąsias 8 dienas“, – sakė Srilal Miththapala, pagrindinis programos treneris ir vyriausiasis architektas bei nuolatinis eTN bendradarbis.
Jaunojo turizmo ambasadoriaus iniciatyva yra pagrindinis neseniai paskelbto veiksmų plano, kurį parengė TSC kartu su Šri Lankos turizmo plėtros institucija (SLTDA), Šri Lankos turizmo ir viešbučių valdymo institutu (SLITHM) ir Ceilono prekybos rūmais, rezultatas. (CCC). Tai yra Srilal Miththapala ir James MacGregor, YouLead tarptautinio turizmo eksperto, indėlių ir rekomendacijų rezultatas. Žmogiškųjų išteklių patariamajam pakomitečiui vadovavo Kanchana Nanayakkara, o jį palaikė Ishara Naufal, Irandi Wijegunawardane, Naradha Jayasinghe, Sujeeva Cooray, Kusalitha Devruwan, Ruwan Punchihewa, Asoka Jayawardena, Ranjan Amarasinghe ir Gemunuasinghe.
Pagrindiniai TSC nariai yra Malik J. Fernando, Shiromal Cooray, Angeline Ondaatjie, Jayantissa Kehelpannala, Sanath Ukwatte, Chamin Wickramasinghe, Dileep Mudadeniya, Timothy Wright, Steven Bradie-Miles ir Preshan Dissanayake. Abbas Esufally ir Prema Cooray taip pat maloniai skyrė savo laiką.
Ex officio nariai buvo kandidatai iš Ceilono rūmų, Šri Lankos turizmo plėtros tarnybos (SLTDA), Šri Lankos turizmo ir viešbučių valdymo instituto (SLITHM) ir Tretinio ir profesinio mokymo komisijos (TVEC).
