Pasaulio kelionių ir turizmo taryba (WTTC) pristatė naujas kelionių ir turizmo sektoriaus psichikos sveikatos gaires, kurios buvo sudarytos siekiant padėti įvairaus dydžio įmonėms palaikyti savo darbuotojų psichinę sveikatą.

Psichikos sveikatos gairės remiasi Įvairovės ir įtraukties gairėmis, kurias paskelbė WTTC 2020 m. žengsime vieną žingsnį giliau ir sutelksime dėmesį į psichinę gerovę. Tai padės įmonėms geriau pasiruošti atsigavimo laikotarpiui po to Covid-19 krizę ir užtikrins, kad sektoriui atstatant, jis grįš stipriau ir geriau nei anksčiau.

Gairės pateikiamos tuo metu, kai psichinė sveikata negali būti svarbesnė. Žiemos fone, kaip niekad, atsiranda uždarymai, karantinai, darbo netekimas ir netikrumas, todėl labai svarbu, kad psichinės sveikatos palaikymui būtų suteikta erdvė pokalbiuose apie sveikimą.

Chartered Personalo ir plėtros instituto (CIPD) tyrimai parodė, kad daugiau nei vienas iš 10 žmonių (95%) mano, kad bloga psichinė sveikata turi įtakos jų darbui, o 85% teigia, kad sunku susikaupti kovojant su prasta psichine sveikata. ir 64% mano, kad jiems atlikti reikia daugiau laiko.

Be to, Pasaulio sveikatos organizacijos (PSO) atlikti tyrimai parodė, kad pagerėjus sveikatai ir produktyvumui grąžinama 4 USD, kiekvienos 1 USD investicijos į geresnį bendrų psichikos sutrikimų gydymą.

WTTC sudarė šias gaires, naudodamasis pirmaujančių sveikatos priežiūros institucijų ir privataus sektoriaus vadovų patarimais, kad padėtų kelionių ir turizmo sektoriui. Geros psichinės sveikatos palaikymas ir palaikymas turėtų būti organizacijos kultūros ir strategijos dalis.

Psichikos sveikatos gairės yra suskirstytos į keturis ramsčius:

Palaikomosios sistemos kūrimas
Saugių erdvių kūrimas
„Agile“ sistemos palaikymas
Paramos geros psichinės sveikatos pavyzdys

Gairių pavyzdžiai:

Organizacinėje struktūroje kiek įmanoma suteikti tinkamą psichinės sveikatos palaikymą. Tai gali apimti profesionalios ir specializuotos pagalbos teikimą per vietos sveikatos priežiūros instituciją ir (arba) patį verslą.
Parengti atostogų politiką, kuri be išankstinių nuostatų suteiktų lygiavertį laisvalaikį ir (arba) nuolaidas psichinei ir fizinei sveikatai.
Sukurkite grįžtamojo ryšio sistemas, leidžiančias darbuotojams dalintis, ar dabartinės sistemos veikia gerai ir netinkamai, kad atitiktų personalo poreikius.
Puoselėkite aplinką, kurioje gerbiama gerovės vertė visais organizacijos lygmenimis, o ne atstumiami asmenys, turintys psichinių sveikatos sutrikimų, nesvarbu, ar jie yra įprasti, ar rečiau.
Apsvarstykite galimybę apgalvotus sveikatingumo elementus įtraukti kuriant naujus pastatus, biurus, vietas ir (arba) erdves, jei įmanoma.

Bendraukite su panašiai mąstančiomis įmonėmis ir asociacijomis, kad galėtumėte pasidalyti gerąja patirtimi ir pagerinti psichinės sveikatos palaikymą bei suvokimą apie ją.

Gloria Guevara, prezidentė ir generalinė direktorė, WTTC sakė:"WTTC didžiuojasi galėdamas išleisti šias svarbias aukšto lygio gaires, skirtas psichinei gerovei, kurios padės visų rūšių kelionių ir turizmo įmonėms bei jų darbuotojams.

„Šiame sektoriuje dirba žmonės iš visų socialinių ir ekonominių sluoksnių, nepriklausomai nuo amžiaus, lyties ar etninės priklausomybės, beveik 50% jų yra moterys ir iki 30% jaunimo. Po beveik visus metus trukusio nesaugumo ir sunkumų, kilusių dėl COVID-19 pandemijos, laikas būtų netinkamiausias investuoti į psichinę šio sektoriaus gerovę.

„Be to, kelionių ir turizmo sektorius savo prigimtimi teikia džiaugsmo visų gyvenimo sričių žmonėms, todėl yra logiška, kad sektorius šias vertybes atspindėtų ir darbo vietoje. Tikimės, kad šios gairės iš tikrųjų pakeis darbo jėgą “.

Pagal WTTC2020 m. ekonominio poveikio ataskaitoje nurodoma, kad 2019 m. kelionių ir turizmo srityje buvo sukurta viena iš 10 darbo vietų (iš viso 330 mln.), jos indėlis į pasaulinį BVP sudarė 10.3 % ir sukurta kas ketvirta visų naujų darbo vietų.

KĄ IŠSIIMTI IŠ ŠIO STRAIPSNIO:

Chartered Personalo ir plėtros instituto (CIPD) tyrimai parodė, kad daugiau nei vienas iš 10 žmonių (95%) mano, kad bloga psichinė sveikata turi įtakos jų darbui, o 85% teigia, kad sunku susikaupti kovojant su prasta psichine sveikata. ir 64% mano, kad jiems atlikti reikia daugiau laiko.
After nearly a full year of insecurity and hardship that has come from the COVID-19 pandemic, the time could not be more appropriate to invest in the mental well-being of this sector.
With lockdowns, quarantines, job losses and uncertainty looming larger than ever all against the backdrop of winter, it is crucial that mental health support is given space in the conversations around recovery.